在浙江宁波，社保基数为13800元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额将根据各项保险的缴费比例和当地政策有所不同。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：在宁波，养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数13800元计算，单位每月需缴纳2208元，个人需缴纳1104元。职工个人缴纳的养老保险费用将全部计入个人账户，未来退休后可按月领取养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9.5%，个人2%。单位每月需缴纳1311元，个人需缴纳276元。个人缴纳的医疗保险费用部分将计入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳69元，个人需缴纳69元。失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳69元。工伤保险为职工提供因工作原因遭受意外伤害或职业病时的医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例为1%。单位每月需缴纳138元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并考虑）：住房公积金的缴费比例通常为单位12%，个人12%。单位每月需缴纳1656元，个人需缴纳1656元。住房公积金为职工提供住房保障，职工可在购房、租房或退休时提取。
在浙江宁波，社保基数为13800元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为2455元（养老保险1104元+医疗保险276元+失业保险69元+住房公积金1656元），而单位需缴纳的社保费用总计约为5852元（养老保险2208元+医疗保险1311元+失业保险69元+工伤保险69元+生育保险138元+住房公积金1656元）。这些费用将用于职工的各项社会保障和福利，确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。
