在浙江宁波，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇和福利。假设宁波社保缴费基数下限为4462元，上限为24060元。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为12800元：单位缴费约为1664元（12800×14%），个人缴费约为512元（12800×8%）。
  • 基数为5000元：单位缴费约为750元（5000×15%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数为12800元：单位缴费约为1024元（12800×8.5%），个人缴费约为200元（12800×2%）。
  • 基数为5000元：单位缴费约为425元（5000×8.5%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数为12800元：单位和个人缴费均为128元（12800×0.5%）。
  • 基数为5000元：单位和个人缴费均为25元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为12800元：单位缴费约为102.4元（12800×0.45%），个人无需缴费。
  • 基数为5000元：单位缴费约为22.5元（5000×0.45%），个人无需缴费。

退休待遇差异

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。
• 缴费基数越高，医疗保险个人账户余额越高，报销比例也可能会有所提高。

社保基数12800元和5000元在缴费金额和退休待遇方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业规划和未来需求等因素。