根据2024年宁波社保政策，社保缴费基数存在上下限规定，具体如下：
一、缴费基数范围
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下限标准
以当地上年度职工年平均工资的60%为基准。例如2023年宁波职工年平均工资为7000元，则下限为7000×60% = 4200元 。
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上限标准
以当地上年度职工年平均工资的300%为上限。若2023年宁波职工年平均工资为7000元，则上限为7000×300% = 21000元 。
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实际应用规则
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职工工资高于上限时，按上限（21000元）计算缴费基数；
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工资低于下限时，按下限（4200元）计算缴费基数；
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工资在上下限之间的，按实际工资申报。
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二、2024年宁波社保缴费基数对比
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下限 ：4200元（2023年社平均工资的60%）；
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上限 ：21000元（2023年社平均工资的300%）；
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灵活就业人员 ：可自主选择缴费档次，但需符合当地规定。
三、特殊情况说明
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若职工工资无法确定，将按当地上年度职工平均工资计算缴费基数；
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不同险种缴费比例统一：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、生育/工伤保险0.8%、公积金12%。
四、结论
社保基数11100元 高于2024年宁波社保上限（21000元） ，因此 不可能是合法缴费基数 。若该数值为职工实际工资，需与单位协商调整至合法范围内（如按上限21000元缴费）。
