在浙江宁波，社保基数10800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，低基数缴费压力小但保障水平相对有限‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按宁波现行比例计算，基数10800元时：

   • 养老保险个人月缴864元（8%），单位缴1728元（16%）
   • 医保个人月缴216元（2%），单位缴756元（7%）
     基数5000元时：
   • 养老保险个人月缴400元，单位缴800元
   • 医保个人月缴100元，单位缴350元
     高基数每月总缴费多出约2000元，但单位承担大部分费用。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：10800基数退休后每月基础养老金约为5000基数的2.16倍（按缴费30年测算）
   • ‌医保报销‌：高基数参保人个人账户每月多划入116元，享受相同报销比例但账户余额更充裕
   • ‌失业金‌：10800基数最高可申领1944元/月，5000基数上限为900元/月

3. ‌适用人群建议‌

   • 10800元更适合：收入稳定且高于社平工资（2025年宁波约7500元）、注重长期保障的职场人群
   • 5000元更适合：灵活就业者、初创企业员工等需平衡当前收支的群体

选择基数时需综合评估经济能力与保障需求。高基数长期回报更优，但若缴费压力过大，选择合规下限基数也能获得基础保障。建议通过"浙里办"APP实时测算不同基数对个人社保权益的影响。