根据2024年宁波社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下：

一、社保缴费基数范围

1. 上限 ：按2023年职工月平均工资的300%确定，2024年为24,930元/月；

2. 下限 ：按2022年职工月平均工资的60%确定，2024年为4,812元/月；

3. 实际缴费基数 ：职工工资在上下限之间的按实申报，无法确定时按平均工资的60%执行。

二、各类社保缴费比例（2024年）

1. 养老保险

   • 单位：15%

   • 个人：8%

2. 医疗保险（含生育保险）

   • 单位：8.5%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.5%

   • 个人：0.5%

4. 工伤保险

   • 单位：0.8%

   • 个人：不缴费

5. 生育保险

   • 单位：0.8%

   • 个人：不缴费

6. 住房公积金

   • 单位和个人按5%-12%比例缴存，具体比例由单位自主确定。

三、以8,800元为缴费基数的社保缴费计算

1. 养老保险

   • 单位缴费：8,800 × 15% = 1,320元

   • 个人缴费：8,800 × 8% = 704元

2. 医疗保险（含生育保险）

   • 单位缴费：8,800 × 8.5% = 748元

   • 个人缴费：8,800 × 2% = 176元

3. 失业保险

   • 单位缴费：8,800 × 0.5% = 44元

   • 个人缴费：8,800 × 0.5% = 44元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴费：8,800 × 0.8% = 70.4元

   • 个人缴费：不缴费

5. 住房公积金

   • 假设单位按12%比例缴存，则单位缴费：8,800 × 12% = 1,056元

   • 个人缴费：8,800 × 8% = 704元（具体比例需以单位通知为准）

合计（单位） ：1,320 + 748 + 44 + 70.4 + 1,056 = 3,242.4元

合计（个人） ：704 + 176 + 44 = 924元

四、注意事项

• 若职工工资低于4,812元或高于24,930元，将按相应比例调整缴费基数；

• 具体缴费金额可能因单位自主调整公积金比例而略有差异。

以上计算基于2024年官方数据，2025年社保比例预计调整至16%，需以最新政策为准。