浙江宁波社保基数6200和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

社保缴费金额

1. 养老保险：社保基数越高，个人和单位需要缴纳的养老保险费用也越高。具体计算公式为：养老保险缴费金额 = 社保基数 × 缴费比例（个人8%，单位16%）。

   • 基数5000时，个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。
   • 基数6200时，个人每月需缴纳496元，单位每月需缴纳1008元。

2. 医疗保险：同样地，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的医疗保险费用也越高。具体计算公式为：医疗保险缴费金额 = 社保基数 × 缴费比例（个人2%，单位10%）。

   • 基数5000时，个人每月需缴纳100元，单位每月需缴纳500元。
   • 基数6200时，个人每月需缴纳124元，单位每月需缴纳620元。

3. 失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的缴费比例相对固定，但也会随着社保基数的变化而变化。

社保待遇水平

1. 养老保险待遇：社保基数越高，个人的养老保险账户累计金额也越高，退休后领取的养老金也越多。

   • 基数5000时，个人养老保险账户每月累计400元。
   • 基数6200时，个人养老保险账户每月累计496元。

2. 医疗保险待遇：社保基数越高，个人的医疗保险账户累计金额也越高，可享受的医疗报销待遇也越好。

   • 基数5000时，个人医疗保险账户每月累计100元。
   • 基数6200时，个人医疗保险账户每月累计124元。

3. 其他保险待遇：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会受到社保基数的影响，但具体影响程度需根据当地政策和个人情况来确定。

总结

社保基数的高低直接影响到个人和单位的社保缴费金额以及个人的社保待遇水平。在浙江宁波，社保基数从5000提高到6200，虽然增加了缴费负担，但也能提高个人的社保待遇，为未来提供更好的保障。根据个人的经济能力和对社保待遇的需求，合理选择社保基数是非常重要的。