在浙江杭州，社保基数17400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保基数17400元：
- 养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以17400元为基数，公司每月需缴纳2784元（17400×16%），个人每月需缴纳1392元（17400×8%）。
- 医疗保险：公司缴费比例为9.5%（含生育保险），个人缴费比例为2%。公司每月需缴纳1613元（17400×9.5%），个人每月需缴纳348元（17400×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。公司和个人每月共需缴纳10.75元（17400×0.5%×2）。
- 工伤保险：根据行业风险等级浮动，个人不缴费。公司缴费金额根据具体行业风险确定。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例均为12%。公司和个人每月共需缴纳1728元（17400×12%）。合计每月缴费金额为6287.47元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，公司每月需缴纳673.68元（5000×14%），个人每月需缴纳384.96元（5000×8%）。
- 医疗保险（含生育险）：单位缴费比例为10.5%，个人缴费比例为2%。公司每月需缴纳529.5元（5000×10.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。公司和个人每月共需缴纳24.06元（5000×0.5%×2）。
- 工伤保险：单位按风险交0.2%-1.9%，个人0元。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳10元（5000×0.5%）。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例均为5%-12%。假设按12%计算，公司和个人每月共需缴纳600元（5000×12%）。合计每月缴费金额为1613.64元。
社保待遇
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养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。以17400元基数计算的每月养老金为1209元，而5000元基数计算的每月养老金为1209元，但长期来看，17400元基数由于缴费基数更高，积累的个人账户养老金更多。
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医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，住院报销比例和封顶线也会相应提高。高基数缴纳的医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，但不增加个人账户余额，但提高了报销的基数。
适用的险种和比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为9.5%（含生育保险）和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例均为12%。
社保基数17400元与5000元在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来社保待遇需求等因素。
