在浙江杭州，社保基数 13800 和 5000 存在多方面明显区别。缴费金额上，基数 13800 时个人和单位承担费用远高于 5000 基数；养老金待遇方面，13800 基数退休后养老金会更丰厚；医保个人账户划入金额，13800 基数的职工也会更多。下面为您详细介绍：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以常见的养老保险、医疗保险、失业保险为例，养老保险单位缴费比例 14% 、个人 8%；医疗保险单位 9.5%、个人 2%；失业保险单位和个人各 0.5% 。当缴费基数为 5000 元时，每月养老保险个人缴费为 5000×8%=400 元，单位缴费 5000×14%=700 元；而基数为 13800 元时，个人养老保险缴费 13800×8%=1104 元，单位缴费 13800×14%=1932 元 。医疗保险、失业保险同理，基数 13800 元的缴费金额都大幅高于 5000 元基数的情况，且涉及的工伤保险（单位缴费，比例根据行业浮动）等其他险种，也因基数差异使得总缴费金额差距明显。
• 养老金待遇不同：养老金待遇与缴费基数紧密相关。养老金计算涉及基础养老金和个人账户养老金。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人缴费基数 ÷ 上年平均工资 × 全省上年度在岗职工月平均工资，缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也就越高。个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数，缴费基数为 13800 元时，每月进入个人账户的金额（如养老保险个人缴纳部分）远多于 5000 元基数时，退休时个人账户储存额更高，个人账户养老金也就更多，所以整体养老金待遇，13800 基数缴费的职工退休后会比 5000 基数的职工领取的养老金更丰厚 。
• 医保个人账户划入金额不同：医保个人账户划入标准与缴费基数相关。比如不满 45 周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的 0.8% 划入。当缴费基数是 5000 元时，每月医保个人账户划入金额为 5000×0.8% =40 元；若基数为 13800 元，每月划入金额则为 13800×0.8% =110.4 元 。可见，13800 元基数的职工医保个人账户每月划入金额更多，在门诊看病、买药等使用个人账户资金时会更充裕 。

浙江杭州社保基数 13800 和 5000 在缴费、待遇等方面差别显著。较高的 13800 基数意味着当下更高的缴费付出，但退休后能收获更优渥的养老金，医保个人账户资金也更充足，对个人长远保障更有力；5000 基数则缴费压力相对小，可根据自身经济实力、职业规划等综合考量选择合适的社保基数 。