可以

医保跨省合并的相关政策如下：

一、职工医保的跨省合并

1. 合并条件

   职工医保允许跨省合并，合并后缴费年限累计计算。只要在退休前累计缴费满20年，退休后无需再缴纳即可享受医保待遇。

2. 操作流程

   • 开具缴费凭证 ：原参保地社保机构需为参保人开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

   • 申请转移接续 ：持缴费凭证、身份证等材料到新就业地社保机构申请，新机构审核通过后办理基金划转，终止原参保地参保关系。

   • 特殊情况处理 ：若存在欠费，需先清理欠费后再办理转移。

3. 注意事项

   • 新农合/城镇居民医保无法与职工医保合并。

   • 若在多地同时缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，保留其中一个基本养老保险关系。

二、医保个人账户余额的处理

1. 无法直接合并

   医保个人账户余额不可跨省合并，属于参保地专属账户，需在参保地使用或转移。

2. 异地就医结算

   • 门诊/住院结算 ：可通过跨省异地就医门诊/住院结算直接使用参保地医保支付费用。

   • 自费报销 ：未使用医保的费用需回参保地报销。

三、其他相关说明

• 法律依据 ：根据《社会保险法》第二十三条，职工医保的转移接续由社保机构办理。

• 线上办理 ：部分城市（如雄安新区）已开通线上办理渠道，支持跨省转移合并。

职工医保跨省合并政策明确，但需注意新农合/城镇居民医保无法合并，且个人账户余额需在参保地使用或转移。