在浙江杭州，社保基数为9000元的情况下，‌每月个人缴纳约1350元（养老720元+医疗180元+失业45元+公积金405元）‌，单位合计缴纳约2790元。实际到手工资约为7650元（未计入个税），具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充险种略有差异。以下是详细分析：

1. ‌养老保险‌
   个人缴纳8%（720元），单位缴纳16%（1440元），缴费基数上限为全省平均工资的300%（2025年约为24000元），下限为60%（约4800元）。基数9000元处于中等水平，退休后养老金约为缴费基数的40%-60%。

2. ‌医疗保险‌
   个人缴纳2%（180元），单位缴纳9.5%（855元），含生育保险。个人账户每月划入约108元（45岁以下按缴费基数1.2%计算），可用于门诊或购药。

3. ‌失业保险‌
   个人缴纳0.5%（45元），单位缴纳0.5%（45元）。非本人意愿离职时可申领，杭州标准为最低工资的90%（约2200元/月），最长领取24个月。

4. ‌公积金‌
   按5%-12%比例双向缴纳（常见为12%），个人与单位各缴1080元（合计2160元）。若按7%计算，则个人缴纳630元，单位同比例匹配，可全额提取用于租房或房贷。

5. ‌补充扣除项‌

   • 个税起征点5000元，9000元基数扣除五险一金后，应纳税所得额约2650元，适用3%税率（约80元）。
   • 企业年金、商业保险等额外项目可能进一步减少实发工资。

杭州社保基数9000元对应的‌到手收入约7570-7730元‌，差异主要来自公积金比例选择。建议通过“浙里办”APP查询个性化测算结果，或咨询单位HR确认具体缴费方案。