在江苏宿迁，当社保基数设定为16600元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1328元（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而企业则需要承担约3254.4元。 这个计算基于最新的社保缴费比例，其中养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5% 。
一、养老保险
- 养老保险是社保中占比较大的一部分，个人需按基数的8%缴纳，即16600元*8%=1328元。
- 企业则需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费用，计算下来就是16600元*16%=2656元。
二、医疗保险
- 医疗保险方面，个人承担的部分是基数的2%，即16600元*2%=332元。
- 单位需支付的比例通常为7%-10%，这里取中间值8.5%进行估算，则单位需缴纳的金额为16600元*8.5%=1411元。
三、失业保险
- 对于失业保险，个人缴纳比例为0.5%，因此每月扣除额为16600元*0.5%=83元。
- 单位同样需按一定比例缴纳失业保险，这一比例通常介于0.5%至2%之间，在此我们假设为1%，则单位应缴金额为16600元*1%=166元。
四、工伤保险与生育保险
- 工伤保险和生育保险均由单位全额承担，个人无需缴纳。具体的缴费比例依据行业风险程度及当地政策有所不同，但通常不会超过工资总额的几个百分点 。
五、公积金
- 关于住房公积金，其缴纳基数和比例可能因地区和个人情况而异。一般情况下，个人和单位各自按照职工上一年度月平均工资的5%-12%来缴纳，具体数值需参照当地规定 。
对于设定社保基数为16600元的职工而言，每月从工资中扣除的社保费用主要集中在养老保险、医疗保险以及失业保险这三项上，总计约为1328元。与此雇主还需额外支付一笔可观的费用以覆盖上述各项保险的成本，加上工伤保险、生育保险以及公积金等其他福利项目，企业的总支出将显著高于员工个人的扣款额度。为了确保准确无误，建议定期关注宿迁市人社局或相关官方网站发布的最新社保政策调整信息。
