在江苏宿迁，对于社保基数设定为16500元的职工来说，每月个人需缴纳约1247.5元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费用。具体数额会依据当年最新的社保政策及缴费比例有所浮动，但总体上反映了个人在社保方面的负担情况。
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养老保险：根据现行规定，养老保险的个人缴费比例是8%，这意味着如果社保基数为16500元，则每月需要缴纳1320元（16500×8%）。这是个人社保缴费中占比较大的一部分，旨在为退休后的生活提供经济保障。
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医疗保险：医疗保险的个人缴费比例通常是2%，基于16500元的社保基数，个人每月需缴纳330元（16500×2%）。部分地区可能还需要额外支付一定金额作为大病医疗互助基金，但这部分通常不是按比例而是固定金额收取。
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失业保险：失业保险的个人缴费比例一般为0.5%，因此在社保基数为16500元的情况下，个人每月应缴纳82.5元（16500×0.5%）。尽管数额相对较小，但它确保了在失业期间能够获得一定的生活补助。
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工伤保险和生育保险：这两项保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳任何费用。它们对于保障职工的职业安全和女性员工的生育权益至关重要。
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住房公积金：虽然不属于五险一金中的“五险”，但住房公积金同样是一个重要的组成部分。其缴存比例范围较广，通常为5%-12%，具体取决于单位的规定。假设按照最低标准5%来计算，个人每月需缴纳825元（16500×5%）。
若以社保基数16500元为准，在不考虑住房公积金的情况下，仅五险一项，个人每月大约需要缴纳1732.5元（包括养老保险1320元、医疗保险330元、失业保险82.5元）。当然，实际缴纳金额还需结合当地最新政策进行调整。考虑到住房公积金的缴存，总扣除额将进一步增加。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，确保按时足额缴纳社保，享受应有的社会保障待遇。
