​​江苏宿迁社保基数16100元属于2025年当地较高缴费标准，介于基数下限（4879元）与上限（24396元）之间，适用于月收入高于社会平均工资60%但未达300%的职工。​​ 该基数将直接影响五险一金的个人与企业分摊金额，例如养老保险个人需缴纳8%（1288元/月），企业承担16%（2576元/月）。

社保基数16100元的确定依据职工上年度月平均工资，若实际收入在此范围内则按实申报，否则按上下限调整。具体分项缴费比例如下：

• ​​养老保险​​：单位16%（2576元）+个人8%（1288元）
• ​​医疗保险​​：单位6.5%（1046.5元）+个人2%（322元）
• ​​失业保险​​：单位0.5%（80.5元）+个人0.5%（80.5元）
• ​​工伤保险​​：单位0.5%-2%（按行业风险浮动，约80.5-322元），个人不缴纳
• ​​生育保险​​：单位0.7%（112.7元），个人不缴纳

需注意，基数每年由省级部门统一调整，2025年宿迁沿用2024年公布的上下限标准（4879元-24396元）。若工资超过16100元但未达上限，建议按实际收入申报以保障未来社保待遇。

​​提示​​：企业需按时足额申报，避免因基数误差导致补缴或滞纳金；职工可通过“新社通APP”实时核对缴费明细，确保权益准确记录。