在江苏宿迁，社保基数6600元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保缴费基数6600元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，即6600×8%=528元；单位缴费比例为20%，即6600×20%=1320元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，即6600×2%=132元；单位缴费比例为8%，即6600×8%=528元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，即6600×1%=66元；单位缴费比例为0.5%，即6600×0.5%=33元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 总计：个人缴费约726元，单位缴费约1921元，总计约2647元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，即5000×8%=400元；单位缴费比例为20%，即5000×20%=1000元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，即5000×2%=100元；单位缴费比例为8%，即5000×8%=400元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，即5000×1%=50元；单位缴费比例为0.5%，即5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 总计：个人缴费约550元，单位缴费约1225元，总计约1775元。
养老金待遇
缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
总的来说，在江苏宿迁，社保基数6600元与5000元的主要区别在于个人和单位每月需缴纳的社保费用总额不同，这直接影响到每月的社保缴费金额。更高的缴费基数在未来领取养老金时也会相应增加。
