在宿迁，社保基数 6000 处于中等缴费档次。2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按 24396 元执行，下限标准按 4879 元执行 ，6000 元高于下限标准，低于上限标准。
对于灵活就业人员：2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，宿迁灵活就业人员社保缴费工资基数分为十二档，6000 元是其中一档。选择这一档次，意味着个人每月缴纳的社保费用会处于中等水平，未来养老金待遇也会相对适中。以养老保险为例，缴纳金额与未来领取的养老金挂钩，选择 6000 元基数缴费，养老金待遇会高于选择 4494 元基数缴费的人员，但低于选择更高基数如 12000 元缴费的人员 。
对于企业职工：若职工上一年月平均工资为 6000 元，该工资数额在社保缴费基数上下限范围内，就以 6000 元作为社保缴费基数。企业和职工需按照一定比例，分别以 6000 元为基数缴纳各项社保费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。各项社保费用缴纳比例不同，比如养老保险，企业和职工缴费比例之和通常在 20% 左右（具体比例以当地政策为准），这会影响职工每月到手工资数额以及未来的社保权益。
在宿迁，社保基数 6000 无论是对灵活就业人员，还是企业职工，都处于中等水平，对社保待遇和费用支出有着相应的影响。
