在江苏泰州，社保基数设定为18900元时，根据现行的缴费比例，个人每月大约需要缴纳约1512元（养老保险1440元、医疗保险378元、失业保险94.5元），而单位则需承担更高的费用，约为3627元（养老保险2880元、医疗保险1521元、失业保险94.5元）。这一计算基于当前的社保政策，具体金额可能会随着政策调整和个人情况有所不同。

了解社保基数及其重要性是关键。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于那些社保基数设定较高的员工来说，这意味着他们将享受更高的社会保障待遇，但同时也意味着每个月需要支付更多的社保费用。

分析不同险种的缴费比例。养老保险方面，单位通常承担16%，个人则承担8%；医疗保险方面，单位的比例一般为8.5%，个人为2%；失业保险方面，单位和个人分别承担0.5%。这些比例是固定的，但具体的缴费金额会随着社保基数的变化而变化。

考虑到工伤保险和生育保险的情况。工伤保险由单位全额承担，费率根据行业风险程度浮动，而生育保险同样由单位承担，个人无需缴纳。这两项保险虽然对个人直接缴费没有影响，但它们构成了企业总体社保成本的一部分，间接影响了企业的经济负担和社会保障水平。

还需关注住房公积金的缴纳情况。住房公积金并非强制性的社保组成部分，但在很多地方，包括泰州市，企业和员工都会选择缴纳。一般来说，企业和员工各自承担10%-12%的缴存比例。尽管这部分不直接影响到“每月交多少”的问题，但它确实是员工福利的重要组成部分。

在江苏泰州，如果社保基数设为18900元，那么个人和单位所需缴纳的社保费用将会是一个相对较高的数额。值得注意的是，上述计算仅作为示例，实际费用可能会因政策调整、地区差异以及个人具体情况的不同而有所变化。建议定期关注当地社保部门发布的最新信息，确保自己的权益得到充分保障。对于计划调整社保基数或有其他特殊需求的人来说，提前咨询相关部门或专业人士是非常必要的。这不仅能帮助你更好地理解自己的财务状况，也能确保你在享受应有的社会保障待遇的合理规划个人财务。