​​江苏泰州社保基数12300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来福利水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但养老金、医保报销等长期福利也更优厚​​；​​基数低则缴费压力小，但保障水平相应降低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年泰州社保比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位8.5%/个人2%）：

   • ​​基数12300元​​：每月总缴费约$12300 \times (16\%+8\%+8.5\%+2\%) = 4231.5$元（单位+个人），其中个人承担约$12300 \times (8\%+2\%) = 1230$元。
   • ​​基数5000元​​：每月总缴费约$5000 \times 34.5\% = 1725$元，个人承担约$5000 \times 10\% = 500$元。

2. ​​养老金差异​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则：

   • 基数12300元划入个人账户的金额为$12300 \times 8\% = 984$元/月，未来养老金计算基数更高。
   • 基数5000元个人账户仅$5000 \times 8\% = 400$元/月，退休后待遇明显低于高基数。

3. ​​医保报销与账户余额​​

   • 基数12300元的医保个人账户月入$12300 \times 2\% = 246$元，门诊报销额度更高；
   • 基数5000元医保账户仅$100$元/月，且大病医疗报销上限可能受限。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金和生育津贴的发放标准与缴费基数挂钩，高基数可申领的失业金、产假工资更高。

​​总结​​：选择高基数适合追求长期保障的人群，低基数更适合短期减轻缴费压力。建议根据收入稳定性与未来规划理性选择。