在江苏泰州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。下面是关于社保基数12200元和5000元的区别分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为12200元时，单位和个人缴费总额约为2276元（12200×8%+12200×16%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费总额约为1200元（5000×8%+5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数为12200元时，单位和个人缴费总额约为1064元（12200×8%+12200×2%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费总额约为500元（5000×8%+5000×2%）。
• 失业保险：
  • 单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额与基数成正比。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业标准确定，个人不缴纳。生育保险已并入医疗保险，由企业缴纳。

社保待遇影响

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

社保基数12200元和5000元的主要区别体现在每月需要缴纳的社保费用总额上，以及未来可能获得的社保待遇上。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长期来看，可能会带来更高的社保福利。