在江苏泰州，社保基数为6700元时，职工每月能拿到的社保福利主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额因个人情况和具体政策而异。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险为6700元×8%=536元。退休后每月领取的养老金金额取决于缴费年限、个人账户余额以及当地平均工资等因素。假设缴费年限为30年，个人账户余额为20万元，退休时每月大致可以领取的养老金为个人账户余额除以计发月数（60岁退休为139个月），再加上基础养老金部分。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险为6700元×2%=134元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和限额根据当地医保政策而定。个人账户中的资金可以用于支付门诊费用和定点药店购药。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险为6700元×0.5%=33.5元。失业保险金领取条件为非因本人意愿中断就业，并且缴费满一年以上。失业后每月领取的失业金金额根据缴费年限和当地最低工资标准确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。工伤保险用于支付职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗、康复的费用，以及因工致残或死亡的补偿。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例一般为0.5%至1%。生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴，以及男职工的配偶生育时的相关待遇。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的个人和单位缴费比例均为5%至12%，假设为12%，则每月个人缴纳的住房公积金为6700元×12%=804元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，职工在符合条件时可以提取使用。
在江苏泰州，社保基数为6700元时，职工每月需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险，总计约为703.5元。具体的福利待遇和报销比例需根据当地政策和个人情况而定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
