江苏镇江社保基数17300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年镇江社保比例计算（假设单位+个人合计约38%）：

   • 基数17300元：每月需缴约‌6574元‌（单位约4390元+个人约2184元）。
   • 基数5000元：每月仅缴约‌1900元‌（单位约1270元+个人约630元），相差3倍以上。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：基数17300元缴费年限相同情况下，退休后每月领取金额显著高于基数5000元。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补偿等均按基数计算，高基数对应更高赔付标准。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌17300元基数‌：通常为企事业单位高管、高收入群体或单位按实际工资足额缴纳的员工。
   • ‌5000元基数‌：常见于按最低标准缴纳的企业员工、灵活就业者或收入较低人群。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利。高基数适合追求高保障的人群，而低基数更适合短期减轻缴费压力，但需注意未来待遇差异。