在2025年，江苏镇江社保基数若为12900元，则个人每月需缴纳约1267.8元的社保费用，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。 企业则需要为其员工额外支付大约3423元，用于上述险种以及工伤保险和生育保险的缴纳。
一、养老保险缴费情况
- 个人部分：按照8%的比例计算，个人需缴纳12900元×8%=1032元。
- 单位部分：根据14%的比例，单位需承担12900元×14%=1806元。
二、医疗保险缴费详情
- 个人部分：依据2%的比例，个人应缴纳12900元×2%=258元。
- 单位部分：采用8.5%的比例，单位需支付12900元×8.5%=1096.5元。
三、失业保险费用
- 个人与单位共同承担：双方各自按0.5%的比例分担，即个人缴纳12900元×0.5%=64.5元，单位同样缴纳64.5元。
四、工伤保险及生育保险
- 这两项通常由单位全额承担，其中工伤保险约为工资基数的0.72%，即12900元×0.72%=92.88元；生育保险比例较低，但具体数值未给出，一般由公司全额负责。
五、公积金缴纳
- 虽然不在上述计算范围内，但值得注意的是，公积金的缴纳比例可以根据企业的实际情况选择，原则上最高不超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。这意味着如果按照上限计算，对于12900元的基数，个人和单位各自可能还需额外缴纳1548元（12900元×12%）。
当社保基数设定为12900元时，在江苏镇江工作的员工每月需自行承担超过一千二百元的社会保险费用，而其所在单位则需为此支付接近三千五百元。这样的安排旨在确保劳动者在面临退休、疾病、失业等情况时能够获得必要的经济支持。这也体现了国家通过社会保险制度对公民基本生活保障的重视。为了获取最准确的数据，建议定期查阅镇江市人力资源和社会保障局发布的最新通知或使用官方提供的社保计算器进行精确计算。
