在江苏镇江，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来退休时能领取到的养老金。以下是社保基数10400元和5000元的主要区别：
缴费金额不同
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社保基数10400元：
- 养老保险：企业和个人合计缴纳比例为28%（10400×28%=2912元）。
- 医疗保险：企业和个人合计缴纳比例为11%（10400×11%=1144元）。
- 失业保险：企业和个人合计缴纳比例为1.5%（10400×1.5%=156元）。
- 工伤保险：企业缴纳比例为0.4%~3.6%（具体比例需根据行业风险确定）。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.8%（由企业全额承担）。
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社保基数5000元：
- 养老保险：企业和个人合计缴纳比例为20%（5000×20%=1000元）。
- 医疗保险：企业和个人合计缴纳比例为10%（5000×10%=500元）。
- 失业保险：企业和个人合计缴纳比例为1%（5000×1%=50元）。
- 工伤保险：企业缴纳比例为0.4%~3.6%（具体比例需根据行业风险确定）。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.8%（由企业全额承担）。
养老金待遇不同
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择10400元的缴费基数，退休后每月能领取的养老金会相对较多。
税务影响
- 社保缴费基数的高低也会影响到个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税在税前扣除的项目就越多，从而可能降低应纳税额。
总的来说，如果你目前的工资水平允许，选择较高的社保缴费基数（如10400元）会为你的未来带来更全面的保障，包括更高的退休养老金和可能更低的个人所得税负担。当然，这也意味着你当前的社保缴费金额会相应增加。在做出选择时，应综合考虑个人的经济状况、未来规划以及对未来收入的预期等因素。
