在江苏镇江，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌9100元基数‌：企业和个人合计缴纳约34.2%（企业24%，个人10.2%），月缴费约3112元。
   • ‌5000元基数‌：合计缴纳相同比例，但月缴费仅1700元，比高基数少缴1412元/月。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后每月领取金额更高（计算公式：基础养老金+个人账户养老金，基数直接影响计算基数）。
   • ‌医疗报销‌：相同报销比例下，高基数参保人医保卡个人账户每月划入更多（如镇江按2.8%划入，9100元基数月入254元，5000元仅140元）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数分档发放，工伤一次性补助金也以基数为计算依据。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌9100元基数‌：适合收入稳定且希望提升未来福利的人群，如公务员、国企职工或高薪职业者。
   • ‌5000元基数‌：更适合灵活就业或收入较低者，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期待遇。

选择社保基数时需根据收入水平和保障需求权衡。高基数短期负担较重但长期回报更优，低基数则侧重当前经济适用性。政策可能调整，建议定期关注镇江社保局最新通知。