江苏扬州社保基数21500元时，可领取的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体金额需根据缴费比例和基数计算得出，通常社保缴费基数越高，可领取的待遇也越高。
养老保险缴费比例为8%，即每月缴费21500×8%=1720元，累计缴费满15年可领取养老金。养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金。
医疗保险缴费比例为2%，每月缴费21500×2%=430元，可享受门诊、住院等医疗服务。
失业保险缴费比例为0.5%，每月缴费21500×0.5%=107.5元，失业时每月可领取失业保险金。
工伤保险缴费比例为0.2%，每月缴费21500×0.2%=43元，发生工伤时可享受工伤医疗和津贴。
生育保险缴费比例为0.8%，每月缴费21500×0.8%=172元，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
江苏扬州社保基数21500元时，每月社保缴费总额为2380.5元，其中养老保险占主要部分。实际可领取的社保待遇金额需根据个人缴费年限和基数确定，建议用户咨询当地社保部门或使用社保计算工具获取精确结果。
2025年江苏扬州社保基数为4879元/月 ，但医保卡每月的金额并不是固定的，而是与个人所缴纳的社保费用相关，具体金额如下： 医疗保险个人缴纳部分 以最低缴费基数4879元计算，医疗保险个人缴纳比例为2%，因此每月个人缴纳医疗保险费用为 97.58元 。 请注意，以上信息仅供参考，实际缴费金额可能会因个人所选择的缴费基数档次而有所不同。建议定期关注扬州市人力资源和社会保障局的官方公告
江苏扬州社保基数21400元时，每月个人需缴纳约1712元社保费用（养老8%+医疗2%+失业0.5%），剩余工资19688元再按个人所得税阶梯税率计算个税。 若扣除5000元免征额及社保后，应纳税所得额为14688元，适用20%税率，速算扣除数1410元，最终个税约为1527.6元，税后到手约18160.4元。 社保费用计算 扬州2025年社保个人缴费比例为
江苏扬州社保基数21400元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为 2140元至3210元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的计算方法和影响因素： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，扬州的社保缴费基数上限通常为当地社会平均工资的300%，下限为60%。如果你的工资为21400元，已经超过了上限，因此按照上限计算
根据2023年扬州市社保缴费基数21400元的情况，结合社保缴费比例和档次划分，个人每月可领取的社保待遇如下： 一、社保缴费基数与档次 缴费基数范围 扬州市社保缴费基数上限为21400元，下限为60%的社会平均工资（即21400×60%=12840元）。 若单位选择中间档（通常为缴费基数的80%-120%），则个人缴费比例为8%。 缴费档次选择 建议根据经济能力选择档位： 最低档
在江苏扬州，若社保基数为21400元，个人每月需缴纳约1712元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+大病保险固定6元），具体金额可能因年度政策微调略有浮动。 养老保险 个人承担比例为8%，按21400元基数计算，每月缴纳1712元。这是社保中个人缴费的最大部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 个人缴费比例为2%，即428元/月，同时需额外支付大病保险固定费用6元
江苏扬州社保基数21400元是当地2023年度社会保险缴费基数的上限标准 ，这一标准适用于职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费计算。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数上限的含义：社保缴费基数是计算社会保险缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。21400元作为上限标准，意味着职工的工资超过这一数额时，社保缴费基数按21400元计算，而不是按实际工资计算
根据2021年7月扬州社保缴费基数政策，20400元属于 第10档 。以下是具体说明： 缴费基数档次划分 2021年7月扬州社保缴费基数分为12档，具体档次为： 3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、 20586元 。 20400元的定位 20400元介于18000元与20586元之间
根据厦门市医保政策，职工医保个人账户的划入标准和使用规则如下： 一、个人账户划入标准 按缴费基数比例划入 在职职工个人账户每月划入金额为本人月缴费基数的2%-3%，具体比例与年龄相关： 35周岁以下 ：2% 35-45周岁 ：2.2% 45周岁及以上 ：3% 退休人员 ：按本人上年度养老金或退休金总额的8%计入。 最低与最高限额 月计入额最低不低于8元，最高不超过240元。 其他收入划入
以下是泉州医保定点医院的部分名单及相关信息，综合多个权威来源整理： 一、三级甲等医院 泉州市第一医院 级别：三级乙等，综合医院，医保定点。 福建医科大学附属第二医院 级别：三级甲等，综合医院，医保定点。 解放军第180医院（福建泉州海峡医院） 地址：北门外清源山下 级别：三级甲等，专科医院，医保定点。 二、三级乙等医院 泉州市中医院 地址：温陵南路215号 级别：三级乙等，中医医院，医保定点
医保断缴后重新缴纳的恢复使用时间因医保类型和断缴时长而异：职工医保断缴3个月内补缴可次月恢复待遇，超过3个月需等待30天至6个月；居民医保通常有3个月固定等待期，断缴每增加1年等待期延长1个月。 职工医保的恢复规则 断缴3个月内 ：补缴本金和滞纳金后，次月即可恢复医保待遇，断缴期间费用可追溯报销。 断缴超过3个月 ：需重新连续缴费满6个月后才能恢复使用
江苏扬州社保基数21600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（21600元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 缴费金额差异 按21600元基数缴纳，每月社保费用（以养老保险为例，单位+个人约24%比例）约为5184元；而5000元基数对应费用约1200元
江苏扬州社保缴费基数21600元/月时，个人每月需缴纳约2376元（养老+医疗+失业），单位缴纳约6264元，合计8640元/月。 具体金额因险种比例和年度政策可能略有浮动，以下是详细分析： 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险（工伤和生育由单位全额承担）。以21600元为基数： 个人部分 ：养老保险（8%）1728元 + 医疗保险（2%）432元 + 失业保险（0
江苏扬州社保基数21600元时，每月个人所得税约为1440元（按足额缴纳五险一金计算），实际到手工资约15844元 。具体金额因社保缴费比例、专项附加扣除等因素浮动，关键影响因素包括缴费基数、税率档位及公积金缴纳比例 。以下是详细分析： 社保与公积金扣除 以21600元为基数，五险一金个人缴纳部分合计约4450.5元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%
很抱歉，目前无法提供江苏扬州2025年社保基数21400元对应的医保缴费金额。根据现有信息分析如下： 少儿医保缴费标准 2025年扬州市城乡居民（少儿）医保个人缴费标准为每人每年350元，政府提供财政补贴。但该信息未涉及与工资基数21400元的直接关联。 职工社保缴费基数范围 扬州社保缴费基数自2016年10月1日起执行，企业职工月缴费工资上限为16800元，下限为2550元
2025年广东广州治疗颈部僵硬，推荐选择广东省中医院、中山大学附属第一医院、广州医科大学附属第二医院等三甲医院。 这些医院在颈椎病和颈部僵硬诊疗方面具备中西医结合特色、微创技术优势 以及丰富的临床经验，尤其适合复杂病例或需长期调理的患者。 广东省中医院 以中医药疗法见长，擅长通过针灸、推拿及中药内服外敷缓解颈部肌肉紧张，同时结合现代康复技术，适合偏好保守治疗或慢性症状患者
2025年海南陵水出现便血伴疼痛症状的患者，推荐前往陵水黎族自治县人民医院（青岛大学附属医院海南分院）就诊。该医院在消化内科、胃肠外科等领域具有显著优势，并且通过与三亚中心医院（海南省第三人民医院）的深度合作，已实现多学科联合诊疗和优质医疗资源下沉，为患者提供高效、精准的治疗。 1. 医院背景与权威性 陵水黎族自治县人民医院是青岛大学附属医院海南分院，作为区域性医疗中心
电子医保显示“暂停参保”通常意味着参保人的医保状态出现了异常或中断。这种情况可能由以下几种原因导致： 1. 欠缴保费 如果参保人未按时缴纳医保费用，系统可能会自动暂停其参保资格。例如，职工医保在欠费三个月后会被停保，暂停期间无法享受医保报销待遇。 2. 重复参保 如果参保人在不同地区或以不同身份（如职工医保和城乡居民医保）重复参保，系统会暂停其中一个参保关系。这种情况需要及时处理
大学生医保显示暂停参保可能由以下原因导致，需根据具体情况处理： 一、常见原因分析 未及时缴费或欠费 若医保缴费未在截止日期前完成，系统会自动暂停参保状态。需联系新单位补缴欠费或通过社保渠道补缴。 参保状态转移未完成 毕业后未在户籍地或新单位参保，或原参保地未办理转移手续，可能导致暂停参保。需根据实际情况选择参保地并完成注册。 基本信息错误 身份证号、姓名等关键信息与系统记录不匹配时
泉州市中医院是医保定点医院，支持医保报销。 医保定点医院的优势 覆盖范围广 ：泉州市中医院为医保定点医院，参保患者可享受医保政策覆盖的医疗服务和药品费用报销。 报销比例高 ：医保报销范围包括药品、诊疗项目及医疗服务设施费用，具体报销比例根据医保政策规定执行。 政策支持 ：泉州市中医院还被纳入医保“双通道”管理，进一步方便患者购药和费用结算。 如何使用医保 参保资格确认
沈阳职工医保需累计缴费满25年（男性）或20年（女性），退休后可终身享受医保待遇。 若退休时未缴满年限，可一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。以下是具体规则和注意事项： 缴费年限标准 男性职工需累计缴纳医保满25年，女性职工需满20年，包含实际缴费年限和视同缴费年限（1999年12月前符合国家规定的工龄可计入）。 退休时未达年限的，可选择按退休时医保缴费基数 一次性补足差额
