在江苏扬州，社保缴费基数直接关系到个人和单位的缴费金额及未来可享受的福利待遇。社保基数20600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取水平以及医疗保险报销比例等方面。

一、缴费金额对比

1. 20600元的缴费金额：

   • 养老保险：单位需缴纳16%，个人缴纳8%。以20600元为基数，单位和个人每月合计缴费金额为：
     • 单位缴纳：20600 × 16% = 3296元
     • 个人缴纳：20600 × 8% = 1648元
     • 每月合计：3296 + 1648 = 4944元
   • 医疗保险：单位缴纳约9%，个人缴纳约2%。以20600元为基数，单位和个人每月合计缴费金额为：
     • 单位缴纳：20600 × 9% = 1854元
     • 个人缴纳：20600 × 2% = 412元
     • 每月合计：1854 + 412 = 2266元

2. 5000元的缴费金额：

   • 养老保险：单位需缴纳16%，个人缴纳8%。以5000元为基数，单位和个人每月合计缴费金额为：
     • 单位缴纳：5000 × 16% = 800元
     • 个人缴纳：5000 × 8% = 400元
     • 每月合计：800 + 400 = 1200元
   • 医疗保险：单位缴纳约9%，个人缴纳约2%。以5000元为基数，单位和个人每月合计缴费金额为：
     • 单位缴纳：5000 × 9% = 450元
     • 个人缴纳：5000 × 2% = 100元
     • 每月合计：450 + 100 = 550元

二、养老金领取水平

1. 20600元基数：

   • 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
   • 基础养老金的计算公式为：计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

2. 5000元基数：

   • 相较于20600元，5000元的缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较低。

三、医疗保险报销比例

1. 20600元基数：

   • 高基数缴费意味着更高的医疗保险报销上限和报销比例，特别是在大额医疗费用支出时，报销比例更高。

2. 5000元基数：

   • 低基数缴费的医疗保险报销比例和上限较低，面对高额医疗费用时，个人承担的部分更多。

四、其他影响

• 失业保险和工伤保险：缴费基数越高，失业保险金和工伤保险赔偿金额也越高。
• 生育保险：基数越高，生育津贴和医疗费用报销金额也越高。

总结

选择社保缴费基数时，应根据自身经济状况和未来需求综合考虑。20600元基数虽然缴费金额更高，但长期来看养老金领取水平和医疗保障更为优越；而5000元基数适合经济能力有限的人群，但需承担较低的福利待遇。