根据2024年最新数据，江苏扬州社保缴费基数为 4494元 （具体以官方最新通知为准）。若缴费基数为19600元（高于社会平均工资300%），则实际按社会平均工资的300%计算，即 4494元 作为缴费基数。
养老保险
单位：20%
个人：8%
医疗保险
单位：9%
个人：2%
失业保险
单位：1.5%
个人：0.5%
工伤保险
单位：0.4%
个人：0%
生育保险
单位：0.8%
个人：0%
住房公积金
单位：12%
个人：12%
以4494元为缴费基数，个人月缴费金额约为 359.52元 ，单位月缴费金额约为 719.04元 。
若职工工资高于社会平均工资300%，需以300%比例缴费；若低于60%，则按60%比例缴费。补缴时需提供工资证明，按实际缴费基数和比例重新计算欠缴金额。
以上信息综合自官方渠道。
在江苏扬州，若社保缴费基数为19500元/月，职工个人每月需缴纳约19500 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 2047.5 19500 \times (8\%+2\%+0.5\%)=2047.5 19500 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 2047.5 元（含养老、医疗、失业保险），单位需承担约19500 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % +
江苏扬州社保基数 19500，最终能领取的金额会因退休年龄、缴费年限等不同而有所差异。以养老金为例，养老金由基础养老金、个人账户养老金等构成，按此基数缴纳，养老金领取水平相对较高。具体如下： 基础养老金 ：计算公式为养老金计发基数 ×（1 + 平均缴费指数）÷2× 缴费年限 ×1% 。2024 年江苏扬州城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数为 8785 元 ，若平均缴费指数为 1（以
江苏扬州社保基数19500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平以及医疗保障能力上。以下是详细分析： 1. 缴费金额差异 19500元基数 ：以19500元为缴费基数，单位和个人每月需缴纳的社保费用较高。例如，养老保险单位需缴纳19500×16%=3120元，个人需缴纳19500×8%=1560元；医疗保险单位需缴纳19500×7.5%=1462.5元
根据现有信息，江苏扬州社保缴费基数19300元的情况需要结合政策规定和实际执行标准综合分析： 政策依据与基数范围 扬州社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，但实际执行中存在上下限限制： 下限为当地上年度职工平均工资的60%； 上限为当地上年度职工平均工资的300%。 19300元基数的合理性 若19300元接近或等于扬州2023-2024年社会平均工资的300%（根据公开数据
6-12个月 医保异地备案的有效期根据参保人员类型和就医目的有所不同，具体规定如下： 一、长期居住人员 备案长期有效 ：包括退休人员、长期在外地工作/学习人员等，无需定期备案或撤销。 材料要求 ：部分情况下可仅凭个人承诺办理，但需注意自备案之日起6个月内不得变更或取消备案。 二、临时外出就医人员 有效期分两种情况 ： 常规临时就医 ：备案有效期 不少于6个月
不需要 根据我国社会保障体系的相关政策，职工在公司缴纳社保后，通常无需再缴纳农村医保（新农合）。以下是具体说明： 一、社保与农村医保的保障范围差异 社保包含医疗保险 公司缴纳的社保中的医疗保险与农村医保（新农合）是两种不同的医疗保障体系，但社保的医疗保障范围更广，覆盖门诊、住院、重大疾病等更多医疗需求。 报销比例与待遇差异 社保的报销比例通常高于新农合。例如，职工医保在门诊
关于同时缴纳职工社保和农村医保（新农合）的处理方式，综合权威信息整理如下： 一、保留职工医保，停缴农合 退休选择 若未来以职工身份退休，可将农合退掉。此时，若同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，两个险种重合的缴费年限将合并计算，仅计算职工养老保险的缴费年限，农合已缴金额可退还。 继续参保选择 若不打算立即退休，可保留职工医保，停缴农合
2025年海南陵水地区出现多梦症状的患者，推荐前往陵水黎族自治县人民医院（青岛大学附属医院海南分院）和陵水黎族自治县中医院就诊。这两家医院均具备优秀的医疗资源和特色服务，能够提供专业的诊疗和优质的就医体验。 1. 陵水黎族自治县人民医院（青岛大学附属医院海南分院） 特色科室 ：该院拥有49个科室，包括神经内科、心理科等，能够全面评估和治疗多梦症状的潜在原因。 惠民政策
2025年广东广州治疗面部麻木推荐选择广州和谐医院神经修复医学中心或广州附大中医院神经内科，两者均以专业团队、特色疗法和患者口碑著称，尤其擅长神经系统疾病的中西医结合治疗。 广州和谐医院神经修复医学中心 该院在2025年广州神经内科医院排行中表现突出，注重人性化服务与精准治疗。针对面部麻木等神经症状，提供个性化修复方案，结合先进技术提升疗效。 广州附大中医院神经内科 以中医特色疗法见长，如推拿
江苏扬州社保基数19500元属于最高档，即第七档 。这一基数反映了当地较高的社会平均工资水平，并为参保人员提供了更为充分的养老、医疗等社会保障。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数的定义与作用：社保基数是根据当地社会平均工资确定的，用于计算各项社会保险缴费金额的基础。基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响参保人员的福利待遇。在江苏扬州，社保基数的设定通常分为多个档次
长沙医保卡办理地点主要分为社区劳动保障中心、区县医保中心及长沙银行指定网点 ，具体选择取决于参保类型和区域。以下是详细指南： 社区劳动保障中心办理 适用于本地户口非从业居民（18-60周岁），需携带身份证、户口簿及寸照到户籍所在社区申报，审核通过后凭缴费通知单至长沙银行缴费，最终在街道保障中心领取手册。 区县医保中心或街道服务点 参保人可携带有效证件直接到区县医保中心即时办结
在长沙办理医保卡，可前往长沙银行任一网点线下办理 ，或通过“e钱庄”APP、长沙银行微信公众号线上申请 。单位参保人员可由专管员联系银行集中办理 ，灵活就业退休人员需在退休手续办理后持身份证至银行开卡。 线下办理 在职参保人员 ：从缴费次月起，持身份证原件至长沙银行任一网点办理。单位可联系对应支行上门集中开卡（如联汇支行服务市本级，文艺支行服务芙蓉区等）
赤峰市医保局客服电话是0476-12393 ，这是官方24小时服务热线 ，提供医保政策咨询、报销查询、异地就医备案 等一站式服务。市民还可通过内蒙古12345政务服务便民热线 转接医保专席，或关注“赤峰市医疗保障局”微信公众号获取在线帮助。 分点说明服务内容： 业务范围 ：热线覆盖职工医保、居民医保参保登记、缴费查询、门诊慢特病申请、生育津贴申领等高频业务。
线上办理医保转移接续手续的流程简单便捷，具体步骤如下： 1. 准备申请材料 需要的材料包括身份证、社保卡或医保参保凭证。 若是跨省转移，还需确保转出地医保已停保，转入地已参保。 2. 登录相关平台 可通过“国家医保服务平台APP”或“电子社保卡”微信小程序登录。 其他地方医保服务平台（如“江苏医保云APP”）也提供类似功能。 3. 提交申请 在平台首页选择“医保关系转移接续”功能。
医保变更单位需根据具体情况选择线上或线下办理，具体流程如下： 一、办理前准备 材料准备 《基本医疗保险参保单位信息变更登记表》（需加盖单位公章） 关键信息变更需额外提供辅助材料（如单位名称、法定代表人、统一社会信用代码变更需提供营业执照等） 非关键信息变更（如地址、电话）仅需填写表格 确认变更类型 参保单位变更 ：原单位停保，新单位参保 参保地变更 ：需单独申请转移 二、办理流程
医保变更档次的办理通常涉及以下几个步骤： 确认资格 ：你需要确认自己是否符合变更医保档次的条件。一般情况下，医保档次的变更在每年固定的时间段内进行，例如每年的11月到12月。 准备材料 ：根据你所在地的规定，准备所需的材料。通常包括身份证、医保卡、银行卡等。有些地区可能还需要提供单位的证明或个人的收入证明等。 选择档次 ：在符合条件的情况下，根据自己的经济能力和医疗需求，选择合适的医保档次
暂时无法得知江苏扬州社保基数19600扣税多少。不过，我可以为您提供2025年扬州社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人各缴纳0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
江苏扬州社保基数19600元的参保人，医保卡每月划入金额约为392元（按2%比例计算）。 具体金额可能因医保类型、年龄、地方政策差异而浮动，需结合个人账户划拨规则综合确认。 计算逻辑 职工医保个人账户通常按缴费基数的固定比例划入，扬州现行标准为： 在职职工 ：单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳的2%全额划入医保卡。 19600元基数
根据2024年扬州社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下： 一、缴费基数标准 缴费基数范围 扬州2024年社保缴费基数上限为19600元，下限为4494元。若职工工资高于社会平均工资300%或低于60%，则分别按300%或60%的基数缴费。 实际应用示例 若某职工月工资为19600元（即与社会平均工资持平），则其缴费基数为19600元；若工资高于19600元，缴费基数仍为19600元
江苏扬州社保基数19600元时，个人每月需缴纳约1568元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数19600元对应月缴1568元，是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 ：缴费比例2%，月缴392元，部分地区可能附加大病保险（固定费用，如6元/月）。 失业保险 ：比例通常为0.5%，月缴98元，由单位和个人共同承担。
