江苏扬州社保缴费计算（2025年）：以基数16900元为例，个人每月约缴1812.3元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位约缴4575.3元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计6387.6元。
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险与生育保险
实际金额可能因政策调整或补充险种存在差异，建议通过江苏政务服务网或线下窗口核验。
根据2016年扬州市社保政策，社保缴费基数为16800元时，单位和个人缴费金额如下： 一、单位缴费标准 养老保险 单位缴纳比例：19% 计算公式：16800元 × 19% = 3192元 医疗保险 单位缴纳比例：8% + 1%（2022年调整后） 计算公式：16800元 × （8% + 1%） = 1408元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算公式：16800元 × 1% = 168元
不可以 根据我国社保政策，医保资金分为个人账户和统筹基金两部分，具体规定如下： 一、单位缴纳部分 不可直接取现 单位缴纳的医保费用属于统筹基金，用于支付参保人员医疗费用，按统筹规则进行报销，个人无法直接提取现金。 退休后使用 统筹基金在参保人员退休且累计缴费满15年后，按月发放基础养老金和个人账户养老金，用于支付医疗费用。 二、个人缴纳部分 可取现的情况 北京地区
耳鸣伴低血压的症状可能涉及耳鼻喉科和心血管内科问题，因此选择综合实力强、专科优势明显的医院非常重要。在海南陵水，推荐前往陵水县人民医院青岛大学附属医院海南分院 ，该院作为三甲医院，拥有心血管内科和耳鼻喉科专家团队，能够提供全面的诊疗服务。 推荐医院及科室亮点 陵水县人民医院青岛大学附属医院海南分院 心血管内科 ：该科室擅长诊治低血压及相关心血管疾病，拥有先进的诊疗设备和完善的治疗方案。 耳鼻喉科
根据江苏扬州的社保政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 基础养老金计算公式 $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 缴费指数。 个人账户养老金计算公式 $$个人账户养老金 =
在江苏扬州，社保基数16700元每月个人需缴纳约1753.5元 （养老8%+医疗2%+失业0.5%）。具体金额因险种比例而异，公积金按5%-12%可选 ，企业同步承担更高比例费用。以下是详细分析： 养老保险 个人缴纳比例8%，16700×8%=1336元/月 ，企业缴纳16%（2672元），累计进入个人账户与统筹账户。 医疗保险 个人承担2%（16700×2%=334元
很抱歉，目前无法提供江苏扬州社保基数10700元对应的医保卡每月缴费金额。根据现有信息分析如下： 2025年少儿医保缴费标准 根据2025年扬州市城乡居民医保政策，少儿医保个人缴费标准为每人每年350元，政府提供财政补贴。 职工社保缴费基数与比例 扬州职工社保缴费基数范围为2016年10月1日起的16800元（上限）和2550元（下限），与个人月收入挂钩，但未提及10700元这一具体数值。
在江苏扬州，若社保基数为 16700 元，扣税金额需根据个人所得税计算方法得出。关键在于先算出应纳税所得额，即月度收入（此处社保基数可大致视为月度工资性收入）减去 5000 元起征点、扣除社保费用（养老、医疗、失业等个人承担部分）、专项附加扣除及依法确定的其他扣除，再依据应纳税所得额对照税率表找到适用税率和速算扣除数，通过公式 “应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数”
江苏扬州社保基数16700元时，个人每月需缴纳约1837元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约4235元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%+生育0.7%），合计缴费6072元。 个人缴费明细 养老保险 ：基数16700元的8%，即1336元。 医疗保险 ：基数16700元的2%，即334元。部分地区可能附加大病保险（约0
在江苏扬州，如果您的社保缴费基数设定为16700元 ，那么根据当前的社保缴纳比例，您每月个人部分需缴纳约1336元 （包括养老保险、医疗保险和失业保险）。具体数额会依据政策调整及个人实际工资情况有所变化。 养老保险 ：以8%的比例计算，个人每月需要缴纳1336元（16700×8%），这部分资金将全部进入您的个人账户。 医疗保险 ：按照2%的比例扣除，即每月334元（16700×2%）
在江苏扬州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数16700元和5000元在扬州的主要区别： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为16700元时，单位缴费约为2672元（16700元 × 16%），个人缴费约为1336元（16700元 × 8%）。 基数为5000元时，单位缴费约为800元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
2025年海南陵水出现耳鸣伴耳鸣加重，建议优先选择海南省人民医院、海南医学院第一附属医院或陵水县人民医院。这三家医院均具备专业耳鼻喉科团队和先进设备，尤其擅长耳鸣的综合诊疗，其中海南省人民医院作为三甲综合医院在疑难病例处理上更具优势。 海南省人民医院 ：作为海南省顶级三甲医院，其耳鼻喉科拥有丰富的耳鸣诊疗经验，可提供从药物、心理治疗到手术干预的全方位方案
城乡居民医保中止参保意味着参保人停止缴纳城乡居民医保费用，从而不再享受医保待遇。这种情况可能由未按时缴费或主动申请暂停参保引起，直接影响医疗费用的报销，需自行承担相关费用。 1. 中止参保的常见原因 未按时缴费 ：参保人未在规定时间内缴纳医保费用，导致参保关系自动中止。 主动申请暂停 ：参保人因升学、就业、跨省流动等原因，主动申请暂停参保。 重复参保 ：参保人在两地或多地重复参保
医保暂停不超过3个月，缴费年限可以累计 ，但超过3个月则需重新计算连续缴费年限，而累计缴费年限通常不受影响。以下是具体分析： 3个月内续保可累计年限 若中断时间在3个月内，补缴费用后视为连续参保，中断前后的缴费年限合并计算，且欠缴期间的医疗费用可能补支。灵活就业人员等群体适用这一规则。 超3个月需重新计算连续年限 中断超过3个月后，连续缴费年限清零，需重新参保并等待（如6个月）才能恢复待遇
关于居民医保中断原因的填写，需根据具体中断情形选择对应选项，并提供相应证明材料。以下是常见原因及填写建议： 一、常见中断原因分类 就业情况变化 新工作参保 ：已找到新工作且单位提供职工医保时，可申请暂停居民医保以避免重复参保。 离职或失业 ：失去工作且未立即找到新单位或新单位不提供医保时，可暂停参保。 生活或居住地变化 迁移参保 ：因工作、生活迁往其他地区且新地区已提供医保时
工作变动、离职、退休 关于居民医保转为职工医保的中断原因选择，需根据具体参保状态和地区政策进行判断，主要分为以下几种情况： 一、常见中断原因分类 工作变动导致中断 新单位未及时缴纳医保时，原参保关系会中断。 主动离职或退休 离职后未重新参保或达到法定退休年龄时，需办理参保关系转移或终止。 经济困难或其他特殊原因 如长期失业、重大疾病等，可申请医保中断。 二、不同中断情形的处理方式
医保中断的常见原因包括缴费逾期、工作变动、违规使用或主动暂停参保 ，具体需根据个人情况选择对应选项办理手续。以下是详细解析： 缴费逾期 ：单位或灵活就业人员未及时缴纳保费，导致医保自动暂停。补缴后需等待1-3个月恢复（断缴超3个月可能冻结90天）。 工作变动 ：离职后原单位减员或新单位未及时接续缴费，形成空档期。可申请灵活就业参保或催促新单位办理转移。 违规行为
医保暂停参保的原因可分为个人、单位及系统/政策因素，具体如下： 一、个人原因 未按时缴费 若参保人未在缴费期内足额缴纳医保费用，系统会自动暂停参保状态。灵活就业人员需补缴欠费后恢复。 基本信息错误 身份证号、姓名等关键信息不匹配时，医保系统可能暂停参保。需携带身份证、户口本等材料到社保机构更正。 医保卡问题 医保卡挂失、冻结或过期会导致参保暂停。挂失需补卡，冻结需解冻或重置密码。 自愿暂停参保
不可超过3个月 根据最新医保政策规定，医保缴费中断的时长限制如下： 一、职工医保中断缴费规定 连续中断时间限制 职工医保参保人员连续中断缴费 不超过3个月 （含3个月）时，可视为中断参保，但中断前后的连续缴费时间合并计算。 待遇影响 中断缴费超过3个月，重新参保后需设置 3-6个月 的等待期，期间无法享受医保报销待遇。 若中断期间发生医疗费用，需自费承担。 补缴政策 补缴后等待期缩短
社保医保生效时间因参保类型和地区政策而异：职工医保通常当月缴费次月生效，城乡居民医保集中缴费后次年生效，灵活就业人员则需参考当地规定。 首次参保或中断后续缴可能存在等待期，建议咨询当地部门确认具体细则。 职工医保 ：用人单位为职工缴纳社保后，次月即可享受医保待遇。例如5月参保缴费，6月1日起生效。部分地区首次参保需等待3个月，期间待遇可能受限。 城乡居民医保
