在江苏扬州，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。具体区别如下：

缴费金额

• 社保基数为11000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即880元；单位缴纳16%，即1760元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即220元；单位缴纳7%，即119元。
  • 失业保险：个人和单位均缴纳0.5%，即5.5元。
  • 工伤保险：个人不缴费，单位根据行业风险缴纳。
  • 生育保险：个人不缴费，单位缴纳0.8%，即39元。
  • 住房公积金：单位和个人各缴纳12%，即1320元。
  • 总计每月缴费：约2475元，扣除五险一金后到手约8525元。

• 社保基数为5000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳7%，即35元。
  • 失业保险：个人和单位均缴纳0.5%，即2.5元。
  • 工伤保险：个人不缴费，单位根据行业风险缴纳。
  • 生育保险：个人不缴费，单位缴纳0.8%，即4元。
  • 住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%，假设按5%计算，则单位和个人各缴250元。
  • 总计每月缴费：约1950元。

社保福利

• 较高的社保基数（11000元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
• 较低的社保基数（5000元）缴费压力相对较小，但未来保障可能不足。

对退休待遇的影响

• 较高的社保基数有助于提高退休后的基本养老金水平，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。
• 较低的社保基数可能会导致退休后的养老金水平较低。

在扬州选择11000元作为社保基数与选择5000元作为社保基数，每月缴费金额、社保福利、对退休待遇的影响均存在显著差异。