根据2024年江苏扬州社保缴费标准，若个人缴费基数为10400元，医保个人部分的月缴费金额如下：
医疗保险个人缴费比例为2%，因此： $$10400 \times 2% = 208 \text{元}$$
养老保险 ：单位缴费比例为8%，个人无需缴费
失业保险 ：单位缴费2%，个人缴费1%
工伤保险 ：单位缴费1%，个人无需缴费
生育保险 ：单位缴费1%，个人无需缴费
| 社保项目 | 单位缴费比例 | 个人缴费金额（元） |
|---|---|---|
| 医疗保险 | 2% | 208 |
| 失业保险 | 1% | 104 |
| 工伤保险 | 1% | 0 |
| 生育保险 | 1% | 0 |
| 合计 | - | 312 |
缴费基数范围 ：扬州社保缴费基数上限为16800元，下限为2550元。若个人工资高于16800元，按16800元计算缴费；若低于2550元，则按2550元计算。
数据时效性 ：以上数据为2024年标准，2025年缴费标准可能有所调整，建议通过官方渠道核实最新政策。
如需更详细的年度总费用计算，可结合单位缴费基数综合评估。
2025年湖南湘西治疗性交疼痛，湘西州人民医院和湘西宁儿妇产医院是首选 。前者作为三甲综合医院，泌尿生殖科设备先进、医生经验丰富；后者是州级临床重点专科，在生殖医学领域具有权威认可，尤其擅长女性生殖健康问题。 一、专业医院推荐 湘西州人民医院 科室优势：54个科室、174位医生，综合评分134分，泌尿生殖科能处理复杂性交疼痛的器质性问题（如前列腺炎、尿道狭窄）。 检查能力
江苏扬州社保基数10400元，根据2023年的缴费比例和基数上下限标准，可领取的社保待遇如下： 1. 养老保险 养老保险缴费比例为24%（企业承担20%，个人承担4%）。以10400元为基数，每月个人需缴纳416元，企业需缴纳2080元。 2. 医疗保险 医疗保险缴费比例为11%（单位承担8.5%，个人承担2.5%）。以10400元为基数，每月个人需缴纳260元，单位需缴纳884元。 3.
在江苏扬州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数10400元和5000元之间的主要区别： 缴费金额 社保基数10400元 ： 假设按照养老保险缴费比例20%计算，个人需缴纳 2080元 （10400元 × 20%）。 假设医疗保险缴费比例为8%，个人需缴纳 832元 （10400元 × 8%）。 失业保险
在江苏扬州，社保基数为10400元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1040元。 这个数字是根据社保缴费比例计算得出的，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以10400元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为10400元×8%=832元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%
江苏扬州社保基数10400属于中等偏上缴费标准，介于2025年基数下限4879元与上限24396元之间，适用于月均工资接近10400元的参保职工或灵活就业人员自主选择的档位 。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，需结合个人收入与长期福利规划合理选择。 基数定位与政策依据 扬州社保基数10400元超过当前下限4879元的113%，但仅为上限24396元的42.6%
江苏扬州社保基数10400元属于第七档 （灵活就业人员）或中高档次 （职工社保），适用于2024年度缴费标准，具体档次划分依据江苏省统一规定执行。 灵活就业人员档次 ：2024年江苏灵活就业人员养老保险缴费分为12档，10400元对应第七档，介于10000元（第六档）和12000元（第八档）之间，需按20%比例缴纳养老保险费（月缴2080元）。 职工社保基数定位
根据2024-2025年扬州社保缴费标准，社保缴费基数为10400元时，个人和单位需承担的缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例
根据江苏扬州的社保政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 基础养老金计算公式 $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 缴费指数。 个人账户养老金计算公式 $$个人账户养老金 =
江苏扬州社保基数为10300元时，个人每月需缴纳约1030元（养老保险824元+医疗保险206元） ，具体金额根据最新缴费比例计算。以下为详细解析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，计算公式为10300 × 8 % = 824 10300 \times 8\% = 824 10300 × 8% = 824 元。这部分费用全额进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险
在江苏扬州，若社保基数设定为10300元，按照现行的社保缴费比例，个人每月大约需要扣除721元用于养老保险、医疗保险及失业保险等三项社会保险费用。 针对这一情况，我们可以从以下几个方面来具体分析： 一、养老保险：根据江苏省的相关规定，养老保险的个人缴纳比例为8%，这意味着如果社保基数是10300元，则每月需从工资中扣除10300元×8%=824元用于养老保险。 二、医疗保险：对于职工而言
2025年海南陵水出现肩膀疼痛伴头痛，推荐优先选择陵水黎族自治县中医院或陵水县人民医院。 前者以中西医结合为特色，尤其擅长通过针灸、推拿及微创技术（如肩关节镜）治疗肩颈问题；后者作为综合医院，神经内科可排查头痛病因并提供多学科协作诊疗。若症状复杂或持续加重，建议结合影像学检查明确病因后针对性治疗。 中西医结合优势显著 ：陵水黎族自治县中医院骨伤科和针灸推拿康复科提供个性化方案
根据2024年国家医保局发布的《放射检查类医疗服务价格项目立项指南（试行）》，CT检查已被纳入医保报销范围。这一政策调整旨在进一步减轻患者的医疗费用负担，规范医疗服务价格，并推动检查项目的合理收费。 政策亮点 医保覆盖范围扩大 CT检查，包括平扫、增强扫描等项目，已被明确纳入医保报销范围，适用于门诊和住院的检查需求。 费用规范化 政策统一了CT检查的收费项目，不再按照设备排数定价
2024年国家医保药品目录新增了 91种药品 ，并于2025年1月1日正式实施。此次调整通过谈判/竞价方式纳入89种药品，2种国家集采中选药品直接纳入，同时调出43种临床已替代或长期未生产供应的药品。新增药品覆盖肿瘤、糖尿病、罕见病、抗感染、中成药、精神病等26个领域，其中创新药占比38种
关于医保12月份缴费的生效时间，具体说明如下： 一、缴费与生效时间的基本规则 次年1月1日生效 医保缴费通常在每年12月完成，次年1月1日正式生效，参保人即可享受医疗保险待遇。 缴费周期覆盖时间 以2025年为例，2025年12月缴纳的医保费用将覆盖2026年1月1日至2027年12月31日的医疗保障。 二、特殊情况说明 新生儿医保 缴费时间
关于医保缴费年限与终身保障的关系，综合权威信息说明如下： 一、职工医保的基本要求 累计缴费年限与退休年龄双重条件 职工医保需同时满足两个条件才能享受终身待遇： 年龄要求 ：男性满60周岁、女性满55周岁； 缴费年限要求 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限），且实际缴费满15年。 地区政策差异 部分地区将男性缴费年限缩短至20年、女性15年，例如郑州、成都、江门市等
关于支付宝无法查询医保余额的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法： 一、未绑定医保账户 操作步骤 ：进入支付宝→点击右上角「卡包」→「证件」→「社保卡」，若未添加则需点击「立即添加」完成绑定； 特殊情况 ：若使用电子社保卡，需在支付宝中验证人脸识别后点击「医疗保险」查看余额。 二、医保账户信息错误 信息核对 ：确保输入的身份证号、医保卡号等与社保卡面信息完全一致，若错误需重新输入；
根据2024年扬州社保缴费标准，若个人缴费基数为10500元，每月社保缴费金额如下： 一、个人缴费部分 养老保险 缴费比例：8% 月缴费金额：10500元 × 8% = 840元 医疗保险 缴费比例：2% 月缴费金额：10500元 × 2% = 210元 失业保险 缴费比例：0.5% 月缴费金额：10500元 × 0.5% = 52.5元 合计 ：个人每月社保缴费约 1092.5元 二
江苏扬州社保基数10500元的扣税情况如下：每月需缴纳的社保费用约为3885元，扣除社保后的应税收入为6615元，适用税率10%，速算扣除数为2520元，因此每月需缴纳的个税约为409.5元。 以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴纳比例及金额：社保基数10500元是计算各项社保费用的基础。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在江苏扬州，社保缴纳比例大致为
1008元 根据2025年扬州市城乡居民医保缴费标准，若缴费基数为9500元，医保个人每月的缴费金额如下： 一、城乡居民医保（含少儿） 个人缴费标准 2025年城乡居民医保个人缴费标准为每人每年350元，政府提供财政补贴。 缴费时间与方式 建议通过“掌上办”平台办理参保登记，具体操作可参考当地医保部门发布的指南。 二、职工社保对比（供参考） 若问题涉及职工社保（如职工医保），以2023年数据为例
在江苏扬州，若社保缴费基数为10500元/月，个人每月需缴纳约1102.5元 （具体因险种比例差异略有浮动），涵盖养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）等险种。以下是详细解析： 养老保险 个人缴纳比例为8%，即10500×8%=840元，单位缴纳16%，进入统筹账户与个人账户。 医疗保险 个人承担2%（约210元），单位缴纳7%-9%，含基本医疗与补充医疗，部分划入个人医保卡。 失业保险
