在江苏扬州，若社保基数设定为10300元，按照现行的社保缴费比例，个人每月大约需要扣除721元用于养老保险、医疗保险及失业保险等三项社会保险费用。

针对这一情况，我们可以从以下几个方面来具体分析：

一、养老保险：根据江苏省的相关规定，养老保险的个人缴纳比例为8%，这意味着如果社保基数是10300元，则每月需从工资中扣除10300元×8%=824元用于养老保险。

二、医疗保险：对于职工而言，医疗保险的个人缴纳比例通常为2%。在社保基数为10300元的情况下，个人每月需承担的医疗保险费用为10300元×2%=206元。

三、失业保险：失业保险的个人缴纳比例相对较低，一般为0.5%。基于此，当社保基数为10300元时，每月应缴纳的失业保险费为10300元×0.5%=51.5元。

四、工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额承担，个人无需支付任何费用。在计算个人每月社保扣款总额时，不需要考虑这两部分的成本。

五、住房公积金：虽然不属于社会保险范畴，但作为“五险一金”的组成部分，住房公积金的缴纳同样影响到员工的实际收入。假设按照最低缴存比例5%来计算，那么个人每月需缴纳的住房公积金为10300元×5%=515元。不过，需要注意的是，住房公积金的具体缴存比例可能会有所调整，并且不同地区可能有不同的规定。

将上述各项费用相加（即养老保险824元+医疗保险206元+失业保险51.5元），我们可以得出在社保基数为10300元的情况下，江苏扬州的职工每月大约需要扣除1081.5元用于支付社保费用。当然，这还不包括住房公积金的部分。值得注意的是，实际的扣除金额会受到当地政策变动的影响，建议定期关注最新的社保政策以获取准确的信息。灵活就业人员的社保缴纳方式有所不同，其具体的缴费金额也会依据所选的缴费档次而定。提醒广大参保人员及时了解并掌握自己的社保权益，确保自身利益不受损失。