江苏扬州社保基数6400和5000的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的差异，这直接影响到未来养老金水平。 高基数意味着更高的缴费，进而可能带来更优厚的退休待遇。

社保基数直接影响个人每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，假设个人缴费比例为8%，那么基数为6400元时，每月个人需缴纳512元；而基数为5000元时，则只需缴纳400元。这意味着较高的基数会增加当期的经济负担，但长期来看，有助于增加个人账户中的累积金额，从而在退休后获得更高的养老金收入。

社保基数影响到企业为员工缴纳的部分。通常情况下，企业的缴费比例较高，例如养老保险企业部分可达16%。对于基数6400元的情况，企业每月需额外支付约1024元；而对于5000元基数的企业缴费则为800元。虽然这部分资金并不直接进入个人账户，但它对整个社会统筹基金有所贡献，间接支持了社会保障体系的运行。

不同基数下的医疗保险、失业保险等其他社会保险项目的缴费也会有所不同。这些小额但持续的支出同样基于选定的基数进行计算，并且会影响到个人账户余额以及可用的社会保障服务范围。

值得注意的是，尽管选择较高的社保基数会导致短期内财务压力增大，但从长远角度来看，它能够确保参保人在退休后享有更为稳定和充足的生活保障。这是因为较高的缴费基数往往伴随着更多的个人账户积累，使得未来的养老金领取额随之提高。

选择社保基数6400还是5000取决于个人当前的经济状况及对未来养老规划的预期。较高的基数虽然增加了当前的开支，但却能为将来提供更好的生活保障；而较低的基数则减轻了即时的经济压力，但可能会限制退休后的收入潜力。在做出决定前，应充分考虑自身情况并权衡利弊。