​​江苏盐城社保基数19600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（19600元）对应更高保费支出但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升，而低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年盐城社保比例计算，基数19600元的​​月总缴费约4704元​​（单位约3136元+个人约1568元），而基数5000元​​月总缴费约1200元​​（单位约800元+个人约400元）。高基数每月多缴3504元，但单位承担大部分费用。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数19600元每月划入个人账户1568元（8%），基数5000元仅400元。​​退休后高基数领取的养老金可能是低基数的3-4倍​​，且基础养老金计算时社会平均工资挂钩部分更高。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   基数19600元的医保个人账户月入392元（2%），5000元仅100元。​​高基数医保账户资金更充裕，且部分地区大病报销比例与缴费基数挂钩​​，高基数可能享受更高报销上限。

4. ​​适用人群与合规性​​
   基数5000元接近盐城2024年缴费下限（4879元），适合工资较低或企业控制成本的职工；基数19600元（接近上限24396元）​​适合高收入群体或合规足额缴纳的单位​​，避免社保稽查风险。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合追求高保障的人群，低基数更适合短期减轻压力，但建议在经济允许时提高基数以优化未来待遇。