江苏淮安社保基数18400元属于2024年江苏省社会保险缴费基数的中高档次，介于下限4879元与上限24396元之间，适用于月工资收入高于下限但未达上限的参保职工。该基数将直接影响养老、医疗等五险的缴费金额，单位与个人需按固定比例分担。若职工实际工资低于18400元但单位按此基数缴纳，可能涉及合规风险；若工资高于此数但未达上限，则18400元可能为协商或政策允许的优化缴费标准。
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基数标准与政策依据
江苏省2024年社保缴费基数下限为4879元，上限为24396元，18400元处于区间内。该数值可能为职工上年度月均工资或单位协商结果，需确保符合“本人实际工资为基数”的原则。灵活就业人员可在上下限间自主选择，但18400元对企业职工而言需与实际收入匹配。 -
缴费计算与比例分配
以18400元为基数，单位需承担约16%养老保险（2944元）、8%医疗保险（1472元）及工伤、失业等险种费用；个人缴纳8%养老保险（1472元）和2%医疗保险（368元）。总月缴额约企业4416元+个人1840元，具体因险种微调而异。 -
合规性与实际应用
若职工月薪低于18400元，单位按此基数缴费可能面临审计风险；若工资高于18400元但单位未按实际工资足额缴纳，则损害职工社保权益。部分企业为平衡成本与福利，可能选择接近实际工资的中间值缴费，但需符合地方政策允许范围。
提示：参保人可通过江苏税务APP查询缴费明细，单位应确保基数申报透明。2024年基数调整补差需在年底前完成，逾期可能影响社保权益连续性。建议根据工资变动及时调整基数，避免纠纷。
