在江苏淮安，社保缴费基数的选择会影响个人社保待遇及用人单位负担，具体区别如下：
社保缴费基数的影响
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后获得的养老金也越多。例如，以5000元为基数，每月养老金约为1209元；而以18200元为基数，每月养老金则更高。
- 医疗保险：个人缴纳部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但缴费基数越高，单位缴纳部分也相应增加，从而提高整体医保待遇。
- 失业保险：缴费基数越高，领取的失业金也越多。以5000元为基数，每月失业金约为1340元；而以18200元为基数，失业金则更高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人分别承担16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人分别承担8%和2%。
- 失业保险：单位和个人分别承担0.5%和0.5%。
- 工伤保险：单位和个人分别承担0.48%和0%（具体比例可能因行业风险而异）。
- 生育保险：由单位全额承担，比例为0.8%。
缴费金额计算
- 以最低缴费基数3368元计算，每月社保费用约为1230.58元，其中企业缴纳876.94元，个人缴纳353.64元。
- 以18200元为基数，每月社保费用会更高，具体金额取决于各险种的缴费比例。
总的来说，在淮安，较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但也会带来更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、职业风险以及对未来社保待遇的期望。
