根据我国社会保险制度的规定和实际操作情况，关于“交了医保是否还能交五险”的问题，综合权威信息说明如下：

一、医保与五险的包含关系

1. 五险包含医保

   五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是法定强制保险，其中已包含 医疗保险 。从保障内容上看，缴纳五险已经涵盖了医保的医疗保障功能。

2. 个人医保与单位医保的区别

   • 个人缴纳的医保 ：通常指城乡居民医保或商业医疗保险，属于补充性医疗保障，用于补充基本医保的不足。

   • 单位缴纳的医保 ：属于职工医保，与个人缴费的医保待遇不冲突，但两者不可同时享受。

二、同时缴纳的可行性

1. 法律与系统限制

   我国法律规定用人单位必须为职工缴纳五险，且社保系统不支持一人同时拥有职工医保和城乡居民医保。若已通过家庭渠道缴纳医保，需先暂停其中一种才能办理另一种。

2. 实际操作建议

   • 若已参加城乡居民医保，需联系当地医保部门暂停该险种，再办理职工医保登记。

   • 若单位依法缴纳五险，个人无需再缴纳医保，但可保留城乡居民医保作为补充。

三、特殊情况说明

• 家庭参保与职工参保的冲突 ：若家庭成员已通过家庭渠道缴纳医保，职工在单位参保后，需暂停家庭医保；反之亦然。

• 五险与商业医保的关系 ：五险是法定义务，商业医保属于自愿选择，可叠加购买。

四、注意事项

1. 避免重复参保 ：重复参保会导致系统无法录入，影响社会保障待遇。

2. 权益保障 ：若单位拒绝缴纳五险，可能涉及劳动违法行为，建议通过劳动仲裁或法律途径维权。

交了医保后是否还能交五险，需根据参保类型和系统规定判断 。一般情况下，职工应优先选择单位缴纳的职工医保，以享受更全面的保障。