江苏连云港社保基数 20900 和 5000 存在多方面区别：社保基数直接关联社保缴费金额，基数 20900 意味着更高的缴费水平，享受的社保福利也更高。
- 养老保险方面：缴纳金额差异大，基数 20900 时个人缴纳部分远高于 5000 基数情况，进入个人账户的金额也更多，退休后养老金待遇更高，因为养老金计算与个人账户积累金额相关。
- 医疗保险方面：基数 20900 时，医保个人账户返还资金更多，可用于支付门诊费用、购药等，但医保报销比例通常不受基数影响。
- 失业保险方面：基数 20900 缴纳时，失业保险划账资金更多，为失业期间提供更有力保障。
- 工伤保险方面：虽然职工个人无需缴纳，但企业为职工缴纳的工伤保险费以职工工资为基数，基数 20900 时企业缴纳费用更多，职工在遭遇工伤时可能获得的赔偿金额计算也可能与缴费基数相关。
- 生育保险方面：职工个人不缴纳，企业以职工工资为基数缴纳，基数 20900 时企业缴纳金额更多，女职工享受的生育津贴等福利计算也可能与缴费基数挂钩。
社保基数 20900 和 5000 在各项社保待遇上都存在明显差别，高基数带来更高缴费的也为参保人在养老、医疗等方面提供更好保障 。
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