在江苏连云港，社保基数的选择会影响到个人社保待遇，具体区别如下：
社保缴费基数
- 18600元基数：高于连云港市社保缴费基数的上限。
- 5000元基数：在连云港市社保缴费基数的上下限范围内。
缴费金额
- 18600元基数：
- 养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.4%~3.6%之间。
- 生育保险：企业缴纳0.8%。
- 5000元基数：
- 养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.4%~3.6%之间。
- 生育保险：企业缴纳0.8%。
养老金待遇
- 18600元基数：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金也会相应较多。
- 5000元基数：缴费基数低，退休后每月领取的养老金相对较少。
医保账户
- 18600元基数：医保个人账户每月划入的钱较多。
- 5000元基数：医保个人账户每月划入的钱较少。
税务影响
- 18600元基数：社保缴费金额较高，可能会对个人所得税的计算产生影响。
- 5000元基数：社保缴费金额较低，对个人所得税的影响相对较小。
在连云港选择18600元作为社保缴费基数与选择5000元作为社保缴费基数，在缴费金额、养老金待遇、医保账户以及税务影响等方面均存在显著差异。
