在江苏连云港，社保缴费基数为17500元时，个人每月需缴纳约1837.5元，具体金额由养老保险8%（1400元）、医疗保险2%（350元）、失业保险0.5%（87.5元）三部分构成。
养老保险
个人缴费比例为8%，按17500元基数计算，每月需缴纳17500×8%=1400元。这是社保个人缴纳的主要部分，用于退休后领取养老金。
医疗保险
个人缴费比例为2%，对应金额为17500×2%=350元，用于日常就医报销和医保账户余额积累。
失业保险
个人缴费比例为0.5%，即17500×0.5%=87.5元，保障失业期间可申领阶段性补助。
需注意，社保基数每年可能随政策或社平工资调整，实际缴费金额以当月核定结果为准；单位缴纳部分（约占24%-26%）不直接由个人承担。建议通过当地社保平台或单位财务部门查询明细，确保缴费准确。
根据2024年连云港社保缴费标准，若个人缴费基数为17400元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 月缴纳金额：17400元 × 16% = 2784元 （单位） 月缴纳金额：17400元 × 8% = 1392元 （个人） 医疗保险 单位缴纳比例：9% 个人缴纳比例：2% 月缴纳金额：17400元 ×
暂时无法得知江苏连云港社保基数17400能拿多少。但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数和比例的相关信息，具体如下： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不缴费。 生育保险 ：由用人单位缴纳，个人不缴费。
江苏连云港社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面 。高基数（17400元）缴费更高但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合收入普通或企业按最低标准缴纳的职工 。 缴费金额差异 以2025年连云港职工社保比例计算： 17400元基数
在江苏连云港，社保基数为17400元时，个人每月需缴纳约1392元 （具体金额根据险种比例计算）。关键费用包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5% ，工伤保险和生育保险个人无需承担。 养老保险 ：按基数8%缴纳，每月扣费1392元（17400×8%）。 医疗保险 ：缴费比例为2%，另加5-10元大病保险，约扣353元（17400×2%+10元）。 失业保险 ：比例为0
根据2024年连云港市社保缴费政策，社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%之间。若某职工的月工资为17,400元，且该数值处于当地社会平均工资的60%-300%区间，则该职工的缴费基数可能为17,400元（即按实际工资缴费）或当地社会平均工资的300%（即封顶值）。 补充说明： 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年根据当地经济水平调整
下限 根据2024年连云港市社保缴费政策，社保缴费基数范围为上年度社会平均工资的60%-300%之间。若某职工的月工资为17,400元，且该数值处于当地社会平均工资的60%-300%区间，则该职工的缴费基数可能为17,400元（即按实际工资缴费）或当地社会平均工资的300%（即封顶值）。 补充说明： 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年根据当地经济水平调整
江苏连云港社保基数17400元时，每月社保缴费约为2784元（个人约1392元+单位约1392元），具体比例因险种而异，养老保险占主要部分（个人8%+单位16%）。 缴费构成 社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险（部分合并后为四险）。以基数17400元为例： 养老保险 ：个人缴纳8%（1392元），单位缴纳16%（2784元）； 医疗保险 ：个人约2%（348元）
根据江苏连云港2024年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 参数说明
根据我国社保政策，关于同时拥有两个地方医保的情况，综合权威信息整理如下： 一、基本原则 参保唯一性 个人只能参加一份职工基本医疗保险，不能同时在两个地区重复参保。 若重复参保，系统会自动锁定其中一份参保关系，另一份将终止。 待遇享受规则 重复参保期间，医保待遇按“就高不就低”原则保留，即保留缴费待遇较高的那个参保地。 住院、门诊等医疗费用只能报销其中一份医保的报销额度，不会叠加。 二
在江苏连云港，若社保缴费基数为17600元，个人每月需承担约1936元的社保费用（含养老、医疗、失业保险） ，具体构成如下： 养老保险 个人缴费比例为8%，每月需缴纳1408元（17600×8%）。 医疗保险 个人缴费比例为2%，每月需缴纳352元（17600×2%）。 失业保险 个人缴费比例为0.3%，每月需缴纳52.8元（17600×0.3%）。 其他险种
不同险种，不同基数 江苏连云港社保缴费基数16800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 一、缴费基数标准差异 16800元 作为月缴费工资上限，适用于企业职工基本养老保险。当企业职工月工资超过16800元时，按16800元作为缴费基数计算；若低于2550元，则按2550元计算。 5000元 该数值在搜索结果中未明确提及具体险种，但结合社保政策，可能关联到失业保险或医疗保险的缴费下限
暂时无法查找到关于江苏连云港社保基数17600能拿多少 的具体信息，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数和比例 的相关信息，具体如下： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。 工伤保险 ：由用人单位全额承担，具体费率未明确。 生育保险
根据2025年最新数据，江苏连云港社保缴费基数为4494元/月，个人缴纳比例及金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 个人月缴金额：4494元 × 8% = 359.52元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 个人月缴金额：4494元 × 2% = 89.88元 其他险种 失业保险：单位1%，个人0.2%（共0
在江苏连云港，若社保缴费基数为17600元，个人所得税计算需先扣除社保和公积金（假设比例约22.5%），剩余部分按累计预扣法计税。以月收入17600元为例，扣除约3960元社保公积金后，应纳税所得额为13640元，适用税率10%，速算扣除数210元，每月个税约1154元。 社保公积金扣除 江苏社保缴费比例通常为养老8%、医疗2%、失业0.5%，公积金12%（具体以当地政策为准），合计约22.5%
2025年湖南怀化治疗脚踝疼痛伴肿胀，推荐选择公立三甲医院或骨科专科医院 ，这类医院设备先进、专家团队经验丰富，能精准诊断病因（如扭伤、关节炎或痛风），并提供药物、理疗或手术等综合治疗方案。 公立三甲医院优先 怀化市第一人民医院、湖南医药学院第一附属医院等公立三甲医院，拥有骨科和康复科重点专科，可开展影像检查（X光、MRI）和微创手术，适合复杂病例。 专科医院针对性治疗 如怀化骨科医院或中医医院
2025年湖南怀化治疗肩膀疼痛伴手臂无力，推荐选择具备中西医结合特色、拥有专业疼痛康复科室的三甲医院，如怀化市第一人民医院、湖南医药学院第一附属医院，或专注中医理疗的怀化市中医院、怀仁中医医院。 这些医院在肩周炎、颈椎病等疾病的诊疗上经验丰富，提供冲击波疗法、侗药三联疗法等特色技术，能有效缓解疼痛并恢复关节功能。 针对肩膀疼痛伴手臂无力的治疗，怀化市第一人民医院骨科作为湖南省重点专科
2025年海南乐东出现腰痛伴下肢麻木，首选乐东黎族自治县人民医院/海医二院乐东分院骨科医学中心 。该院拥有省内先进的骨科诊疗技术，尤其在关节置换、脊柱疾病和创伤救治领域表现突出，专家团队经验丰富 ，设备齐全，且与省级医院深度合作，能提供精准化、微创化的治疗方案。次选乐东黎族自治县第二人民医院 （海口市人民医院乐东分院），其骨科综合实力强，配备螺旋CT等先进设备
2025年海南乐东出现腰痛伴下肢疼痛，建议优先选择乐东县人民医院或海南省第三人民医院（三亚中心医院） ，这两家医院均具备脊柱专科和疼痛科诊疗能力，可提供精准诊断（如MRI检查）和阶梯化治疗方案。 就医选择要点 专科实力 乐东县人民医院骨科为县级重点科室，擅长腰椎间盘突出症微创手术； 海南省第三人民医院脊柱外科拥有省级专家团队，可处理复杂病例（如椎管狭窄、神经压迫）。 就近与转诊便利性
卡瑞利珠单抗（艾瑞卡）2025年医保报销比例因地区、医院级别和参保身份差异显著，普遍自付比例在6%-12%之间，200mg规格医保价格为2576.64元/支，大幅减轻患者经济负担。 报销比例差异因素 地区政策 ：不同省份医保报销比例浮动，经济发达地区可能报销更高。 医院级别 ：一级医院职工医保自付约6%，二级9%，三级12%，退休人员更低。 参保身份 ：连续参保的居民医保患者
