江苏连云港社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数与缴费比例

   • 若按15300元为缴费基数，假设缴费比例为8%（单位和个人各4%），则每月个人缴费金额为：
     $$15300 \times 8% = 1224 \text{元}$$

   • 若按5000元为缴费基数，同样按8%比例计算，个人缴费金额为： $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$

   • 15300元缴费基数比5000元多缴： $$1224 - 400 = 824 \text{元/月}$$

2. 实际缴费金额对比

   • 按300%缴费时，15300元对应实际缴费基数： $$15300 \times 300% = 45900 \text{元/月}$$

   • 按100%缴费时，5000元对应实际缴费基数： $$5000 \times 100% = 5000 \text{元/月}$$

   • 差异为：
     $$45900 - 5000 = 40900 \text{元/月}$$（即15300元是5000元的9.18倍）

二、待遇水平差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社平工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费指数}$$

   • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，基础养老金计算时分子增大，从而提高基础养老金金额。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   • 15300元缴费基数对应的个人账户增长更快，退休后每月领取的金额更高。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   • 长期来看，15300元缴费基数会显著提升退休后的综合养老金水平。

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：15300元通常对应中高端缴费档次，适合经济条件较好的群体；5000元可能适用于经济基础一般的情况。

• 调整空间 ：若未来社平工资上涨，高缴费基数群体待遇提升幅度会更大。

建议根据自身经济能力选择缴费基数，若担心未来养老压力，可咨询社保部门了解详细政策。