在江苏连云港，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和未来的社保待遇。以下是社保基数11700元和5000元的主要区别：
社保缴费金额
-
社保基数11700元：
- 假设按照最低缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.4%~3.6%，个人0%；生育保险单位0.3%，个人0%）计算。
- 每月个人缴费金额约为：养老保险359.52元，医疗保险89.88元，失业保险22.47元，工伤保险约17.98元，生育保险0元。
- 每月总缴费金额约为：490.85元。
-
社保基数5000元：
- 同样假设按照最低缴费比例计算。
- 每月个人缴费金额约为：养老保险125元，医疗保险25元，失业保险5元，工伤保险约1.70元，生育保险0元。
- 每月总缴费金额约为：156.25元。
社保待遇
-
社保基数11700元：
- 由于缴费基数较高，个人和单位的缴费金额也相应增加，这将直接影响到退休后的养老金和医疗保险报销比例等待遇。
- 较高的缴费基数意味着在退休后可以获得更高的养老金。
-
社保基数5000元：
- 缴费基数较低，相应的养老金和医疗保险报销比例也会较低。
- 长期来看，较低的缴费基数可能会导致退休后的养老金相对较少。
总的来说，选择较高的社保基数（如11700元）虽然会导致每月缴费金额增加，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较少，但退休后的待遇也会相应降低。建议根据个人经济状况和长远规划，选择合适的社保基数。
