在江苏连云港按社保基数10300元缴纳职工医保，参保人每月医保卡个人账户金额约为288元至412元，具体金额根据年龄分层计算：35岁以下按基数的2.8%划入（约288元），35-45岁按3.2%（约330元），45岁以上按4%（约412元）。
分点说明
-
缴费基数与比例关系
– 社保基数10300元为连云港职工医保缴费基准值，单位承担7%-9%的缴费比例（含统筹账户和个人账户划拨），个人缴纳2%固定进入医保卡。
– 以单位缴费比例8%为例：单位每月缴纳824元（10300×8%），其中个人账户划拨比例根据年龄调整，剩余部分进入医保统筹基金。 -
年龄对划账比例的影响
– 35岁以下：单位缴费部分的0.8%划入个人账户（基数10300×0.8%=82.4元），加上个人缴纳的2%（206元），合计约288元。
– 35-45岁：单位划拨比例升至1.2%（123.6元），个人缴纳部分不变，总计约330元。
– 45岁以上：单位划拨比例达2%（206元），医保卡月入约412元。 -
医保卡使用范围
– 个人账户资金可用于定点医疗机构门诊/购药、住院自费部分结算，以及家庭共济（如绑定亲属就医）。 -
金额查询方式
– 通过“连云港医保”公众号实时查询账户余额及明细，或持卡至社保服务大厅打印流水。 -
注意事项
– 灵活就业人员按相同基数参保时，需全额承担单位与个人费用（约10300×10%=1030元/月），但个人账户划拨比例与企业职工一致。
– 基数每年7月调整，若次年基数上涨，账户金额将同步增加。
总结提示
建议参保人定期核对医保账户金额，确保单位足额缴费。若发现划拨异常，可通过线上平台申诉或至医保局窗口核查。灵活就业人员需注意缴费连续性，避免断缴影响待遇。
