江苏连云港社保基数7300和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数7300的缴费更高，未来养老金和医保报销额度也更高，适合收入较高群体；基数5000缴费压力较小，但社保待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   基数7300的养老、医疗等五险合计月缴费约2555元（单位+个人），而基数5000的月缴费约1750元。基数越高，单位和个人承担的社保费用越多，但个人账户积累也更快。

2. ‌养老金待遇对比‌
   按现行计算方式，基数7300缴费15年，退休后月养老金约为基数5000的1.46倍。例如，若5000基数对应1800元/月，7300基数可达约2628元/月。

3. ‌医保报销影响‌
   高基数缴费的医保个人账户每月划入金额更多（7300基数约292元，5000基数约200元），住院报销的封顶线也更高，相差约1.3万元/年。

4. ‌适用人群建议‌

   • 基数7300：适合月薪8000元以上的稳定在职职工，尤其是计划长期在连云港发展的群体。
   • 基数5000：适合月薪6000元以下职工、小微企业员工或短期务工人员，可减轻当期缴费压力。

选择社保基数时需平衡当前收入与未来保障，建议根据实际收入水平申报。基数调整每年7月开放，灵活就业人员可自主选择档位，但需连续缴费满15年才能享受完整养老金待遇。