在 2020 年，江苏南通社保基数上限为 19335 元，因此 20200 元超过了当年南通社保基数的正常上限标准。通常而言，社保缴费基数是依据职工上一年度 1 月至 12 月所有工资性收入所得的月平均额来确定，其存在上限和下限的规定。具体来说：
- 上限规定：当职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 300% 以上的部分，不计入缴费基数。2020 年南通社保基数上限 19335 元，意味着若职工工资超过此数值，按照规定，超出部分不纳入社保缴费基数的计算范畴。
- 下限规定：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数 60% 的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的 60% 作为缴费基数。2020 年南通企业参保人员月缴费工资下限为 3368 元，若职工工资低于该数值，则按下限 3368 元申报社保缴费基数。
- 社保待遇关联：社保缴费基数对职工社会保险待遇影响重大。以养老保险为例，缴费基数越高，在其他条件相同的情况下，职工退休后领取的养老金也会相应越高。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素相关。在南通，若以较高的社保基数缴费，在养老金待遇计算时，基础养老金和个人账户养老金部分都会受到积极影响，从而提升整体养老金水平 。
社保基数的设定有其严格规则，若工资水平达到 20200 元，在 2020 年南通的社保政策下，会按既定上限 19335 元作为缴费基数来计算社保费用，以确保社保体系的公平性与可持续性 。
