大学医保归哪个部门管

​​大学医保主要由社会保障部门或当地医保局监管，具体执行通常由学校的学生处、总务处或医务管理部门负责。​ ​不同地区和高校的管理模式可能存在差异，但核心职责包括参保登记、费用代收、报销服务及政策宣传等。以下是关键点的详细展开： ​​主管部门​ ​ 大学医保属于社会保障体系的一部分，​​由劳动与社会保障局或医保局制定政策并监督执行​ ​。例如，福建省明确由劳动保障部门主管，教育、财政等多部门协作

2025年海南乐东出现腿抽筋去哪家医院好

​​2025年海南乐东出现腿抽筋时，首选乐东黎族自治县第二人民医院（海口市人民医院乐东分院）​ ​，该院作为三甲合作分院，拥有神经内科专家及先进设备，能高效处理腿抽筋及相关神经系统问题。若需更高层级医疗资源，可考虑海口市的海南省人民医院或海南医学院第一附属医院，两地专家经验丰富且设备完善。 乐东黎族自治县第二人民医院是当地综合实力最强的医疗机构，依托海口市人民医院的专家支持，配备螺旋CT

2025年海南乐东出现便血去哪家医院好

2025年海南乐东出现便血，建议优先选择海南省人民医院、海南省中医院或海口市人民医院，这三家医院均具备三级甲等资质，拥有专业的消化内科或结直肠肛门外科，能针对便血提供精准诊断和综合治疗。 海南省人民医院 作为海南省政府直属的综合性三甲医院，设备先进且技术力量雄厚，尤其擅长消化系统疾病的诊治。其消化内科和结直肠肛门外科可全面评估便血病因（如痔疮、肠炎、肿瘤等），并制定个性化治疗方案。 海南省中医院

2025年湖南永州治疗耳鸣伴耳痛什么医院好

2025年湖南永州治疗耳鸣伴耳痛，推荐选择具备专业耳科团队、先进诊疗设备的三甲医院，如永州市人民医院、永州市中医院等，可结合症状轻重就近就医。 永州市人民医院 作为三甲综合医院，耳科拥有8位可咨询医生，硬件设施完善，提供耳鸣伴耳痛的综合治疗。院区覆盖冷水滩和零陵，方便不同区域患者就诊。 永州市中医院 三甲资质，侧重中西医结合疗法，适合需调理或慢性症状患者。位于冷水滩区九嶷巷

2025年湖南永州治疗耳鸣伴听力下降什么医院好

2025年湖南永州治疗耳鸣伴听力下降，推荐选择永州市人民医院、永州市中医院等综合实力强的三甲医院，其中永州市中医院的耳鼻喉科拥有资深专家团队，针对耳鸣病因（如血管问题、耳部疾病等）可提供药物或手术等个性化方案。 三甲医院优先 ：永州市人民医院作为综合性三甲医院，具备完善的耳科诊疗设备和多学科协作能力，适合复杂病例；永州市中医院则侧重中西医结合治疗，对慢性耳鸣调理更具优势。 专科与专家资源

江苏南通社保基数18700能拿多少

江苏南通社保基数18700元时，个人每月实际到手金额约为14,500-15,300元（扣除五险一金后），具体因公积金比例、专项附加扣除等因素略有浮动。 五险一金缴纳比例 南通社保缴费比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，公积金5%-12%（以单位实际选择为准）。按基数18700元计算，个人每月需缴纳约1,925-2,500元（含公积金）。 个税影响 扣除五险一金后

江苏南通社保基数18700和5000的区别

在江苏南通，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保缴费基数18700元和5000元在多个方面存在区别，以下是对这两个基数的详细分析： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数18700元：单位缴费约为3748.8元（18700×20%），个人缴费约为1499.2元（18700×8%）。 基数5000元：单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。

江苏南通社保基数18700是什么标准

根据江苏南通市社保政策，社保缴费基数18400元属于较高档次，但需结合政策规定综合判断： 缴费基数范围 南通市社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主申报。若职工工资超过300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。 18400元的定位 若18400元为职工月工资，且当地职工平均工资的300%低于该数值，则可能按300%比例缴费。例如

江苏南通社保基数18700是几档

江苏南通社保基数18700元属于第十档 。以下是详细说明： 1. 南通社保基数档次划分 根据南通市2023年度的社保政策，灵活就业人员养老保险缴费基数分为十二档，最低档次为4494元，最高档次为24042元，每档之间按1000元的整数倍递增。具体档次如下： 第一档：4494元 第二档：6000元 第三档：7000元 第四档：8000元 第五档：9000元 第六档：10000元 第七档

江苏南通社保基数18700社保缴费多少

在江苏南通，‌社保基数18700元对应的月缴费金额约为3740元（养老保险+医疗保险） ‌，其中个人承担约1496元，单位缴纳约2244元。缴费比例通常为养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位8%、个人2%，具体金额可能因当年政策微调而略有差异。 ‌分项说明： ‌ ‌养老保险 ‌：基数18700元时，单位缴纳16%（2992元/月），个人缴纳8%（1496元/月）。 ‌医疗保险 ‌

医保药房能用医保卡吗

可以 医保药房能否使用医保卡支付，需根据具体情况判断，主要分为以下要点： 一、基本使用条件 定点要求 必须在医保定点药店购买药品或医用耗材，且药店需支持医保卡刷卡支付（需配备扫码设备）。 医保账户余额 个人账户有足够金额时才能使用，若余额不足则无法支付药品费用。 二、支付范围限制 药品分类 医保目录内药品 ：甲类可全额报销，乙类需自付一定比例后报销，丙类全额自费。 非医保目录药品 （如保健品

江苏南通社保基数18800退休领多少钱

​​江苏南通社保缴费基数为18800元时，退休金约为5530-6500元/月​ ​，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年缴费指数等关键因素。​​核心计算逻辑为：基础养老金与个人账户养老金之和，遵循“多缴多得、长缴多得”原则​ ​，且2025年南通养老金计发基数预计将突破9000元，进一步影响实际领取额。 ​​基础养老金计算​ ​

江苏南通社保基数18900是几档

根据江苏省南通市社保缴费基数政策，职工社保缴费基数分为三个档次：60%、100%、300%，其中300%为最高档位。该政策通过不同档位限制养老金差距，最高缴费基数不得超过当地社会平均工资的3倍。 具体说明： 缴费档次划分 60%档 ：按当地社会平均工资的60%缴费 100%档 ：按当地社会平均工资的100%缴费 300%档 ：按当地社会平均工资的300%缴费

江苏南通社保基数18900和5000的区别

‌江苏南通社保基数18900和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 ‌。高基数（18900元）缴费更高，但未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通收入者。 ‌缴费金额差异 ‌ ‌18900元基数 ‌：企业和个人需按更高比例缴纳社保，月缴费总额显著增加。例如，养老保险企业缴纳约16%（3024元）

江苏南通社保基数18900能拿多少

​​江苏南通社保缴费基数为18900元时，每月个人缴纳约2457元（养老+医疗+失业），退休后养老金预估约5000-8000元/月（按缴费30年测算），具体金额取决于缴费年限、平均工资指数及退休年龄。​ ​ ​​个人缴费明细​ ​ 以18900元为基数，个人每月需缴纳： 养老保险8%：18900 × 8 % = 1512 18900 \times 8\% = 1512 18900 × 8% =

江苏南通社保基数18900每月交多少

根据江苏南通市2025年社保缴费基数及比例，结合不同参保类型，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、职工社保缴费标准（单位缴费基数18,900元） 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额：18,900 × 8% = 1,512元 医疗保险 单位缴费比例：9% 个人缴费比例：2% 个人月缴费金额：18,900 × 2% = 378元 失业保险 单位缴费比例：1%

江苏南通社保基数18900扣税多少

江苏南通社保基数18900医保卡每月多少

江苏南通社保基数18900元时，医保卡每月划入金额为378元。 具体计算方法： 医保个人账户计入标准 ：根据相关政策，在职人员的医保个人账户计入标准为缴费基数的2%。 计算过程 ： 缴费基数为18900元。 个人账户计入金额 = 缴费基数 × 2% 个人账户计入金额 = 18900元 × 2% = 378元 其他相关信息： 社保缴费比例 ：南通职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险

江苏南通社保基数18900每个月扣多少

根据江苏南通市社保缴费政策，灵活就业人员以18900元为缴费基数时，每月社保扣除金额如下： 养老保险 按照18900元缴费基数计算，养老保险个人缴纳比例为8%，则每月缴纳金额为： $$18900 \times 8% = 1512 \text{元}$$ 但根据最新政策，南通市灵活就业人员养老保险个人缴费上限为1692元（2024年调整后），因此实际按1692元计算。 医疗保险

江苏南通社保基数18900退休领多少钱

根据江苏南通社保政策及搜索结果，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为8234.4元 本人指数化月平均缴费工资