在江苏南通，若社保基数设定为18300元每月，根据现行的社保缴费比例，个人每月需扣除约1279.5元，其中包括养老保险1464元（8%）、医疗保险366元（2%）、失业保险91.5元（0.5%），总计个人部分为1921.5元。但是，值得注意的是，实际扣款金额可能会因为政策调整、基数上下限的变化等因素有所不同。
我们需要明确社保缴费的基本构成。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。其中，养老保险、医疗保险和失业保险需要单位和个人共同承担费用，而工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，个人无需承担。
针对个人而言，养老保险的缴费比例为8%，这意味着如果社保基数是18300元，则每月需从工资中扣除1464元用于养老保险。医疗保险方面，个人需要承担的比例为2%，即每月扣除366元。对于失业保险，个人承担的部分为0.5%，按照18300元的基数计算，每月需扣除91.5元。
考虑到工伤保险和生育保险是由单位全额承担，因此这部分费用不会影响到个人的直接扣款情况。公积金的缴纳也是许多员工关心的问题，但需要注意的是，公积金并非社保的一部分，其缴纳比例和基数可能与社保不同，具体数额还需参照当地的相关规定。
社保基数的确定直接影响到个人每月的实际扣款金额。在江苏南通，社保基数的上限和下限会依据上一年度的社会平均工资进行调整。当基数设为18300元时，实际上已经接近或达到了当前规定的上限值，这表明该员工的收入水平相对较高。
在社保基数为18300元的情况下，江苏南通的职工每个月大约会被扣除1921.5元作为社保费用的一部分。当然，上述计算基于当前的社保缴费比例，并未考虑任何潜在的政策变动或特殊情况。为了确保准确性，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知和指南。了解自己的社保权益不仅有助于合理规划个人财务，还能更好地保障未来的社会保障待遇。
