‌江苏南通社保基数12600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。‌ 较高的基数（12600元）意味着更高的社保缴费和未来更优的养老金、医保报销等福利，适合收入较高的人群；而基数5000元缴费压力较小，但社保待遇相对较低，通常适用于普通收入群体。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌12600元基数‌：企业和个人需按更高比例缴纳社保（如养老、医疗等），每月总缴费金额显著增加。
• ‌5000元基数‌：按较低标准缴费，个人和企业负担较轻，但社保账户累计金额较少。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数12600元退休后领取的养老金更高（因缴费基数与养老金计算挂钩）；基数5000元则养老金水平较低。
• ‌医保报销‌：高基数可能享受更高的医保报销比例或额度，而低基数报销上限相对有限。

3. ‌适用人群不同‌

• ‌12600元基数‌：通常为高收入群体（如企业高管、高薪职业者），或单位按实际工资足额缴纳。
• ‌5000元基数‌：常见于普通职工、灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的情况。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和长期需求。高基数短期缴费压力大但长期福利更优，低基数适合注重当前经济压力的人群。建议根据自身情况合理选择，并关注南通社保政策动态调整。