江苏南通社保缴费基数7200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对较低。
1. 缴费金额差异
- 7200元基数：按江苏南通现行比例计算，个人每月需缴纳约756元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约1872元（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤/生育比例）。
- 5000元基数：个人月缴约525元，单位月缴约1300元，总缴费比7200元基数减少约30%。
2. 社保待遇影响
- 养老金：基数7200元缴费的职工，退休后每月领取的养老金明显高于基数5000元（养老金计算与缴费基数挂钩）。
- 医疗报销：基数高则医保个人账户划入金额更多，住院报销比例相同，但基数高者通常享有更高的报销封顶线。
- 失业/生育津贴：失业金和生育津贴的发放标准按缴费基数核定，基数7200元可申领的待遇更高。
3. 适用人群建议
- 7200元基数：适合收入稳定、单位按实际工资缴纳社保的职工，或希望未来享受更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：常见于企业按最低标准缴费的情况，或灵活就业人员为减轻缴费压力自主选择低档。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求。基数7200元更适合追求高保障的人群，基数5000元则侧重短期缴费灵活性，建议根据个人收入和发展规划合理选择。
