单位交社保后，农村医保（新农合）通常不需要主动注销，但两者不能同时报销，建议停缴避免重复缴费。
政策差异与共存性
社保和新农合属于不同医保体系，政策上允许同时存在，但报销时只能选择其一。例如，职工社保报销比例更高，一般优先使用，而新农合重复缴费无实际意义。
停缴建议与操作
单位缴纳社保后，新农合无需注销，但需及时停缴。若已扣费未使用，可凭单位参保证明申请退费；若已使用则无法退回。停缴手续需到户籍地医保经办点办理。
地域差异需注意
部分地区要求社保与新农合二选一，尤其是本地就业人员。若单位缴纳社保，需主动停掉新农合，否则可能影响待遇享受。
总结：保留新农合账户无影响，但停缴更经济。具体操作需结合当地政策，避免因重复参保导致资源浪费。
江苏苏州社保基数17700元时，个人每月需缴纳的社保金额约为 17700 × 10% = 1770元 。以下是具体缴费项目的分项说明： 1. 养老保险 个人缴费比例 ：8% 个人每月缴纳金额 ：17700 × 8% = 1416元 2. 医疗保险 个人缴费比例 ：2% 个人每月缴纳金额 ：17700 × 2% = 354元 3. 失业保险 个人缴费比例 ：0.5% 个人每月缴纳金额 ：17700
根据苏州市2023年度社保缴纳基数及标准，结合您提到的缴费基数17,700元，以下为每月社保扣除明细（以职工个人缴费档次为例）： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。2023年苏州市职工月平均工资为 10,828元 ，因此： 最低档 ：680元（10,828×60%） 最高档 ：35,95.2元（10
根据苏州社保缴费标准及个人账户划入规则，若参保人员选择17400元作为缴费基数，其医保卡每月到账金额可参考以下信息： 一、基础缴费情况 单位缴费比例 2024年苏州职工医保单位缴费比例约为16%-20%。 若按16%计算，单位每月缴费为：17400元 × 16% = 2784元 。 个人缴费部分 个人需缴纳社保费的8%-12%。 若按8%计算，个人每月缴费为：17400元 × 8% =
暂时无法得知社保基数为17700在苏州具体扣税多少。不过，我可以为您提供苏州工资22000元税后能拿多少钱以及工资扣税标准的相关信息，具体如下： 苏州工资22000元税后到手金额 足额五险一金 ：税后到手15845元，应纳税所得额48200元，个人所得税1205元，个人五险一金缴纳4950元。 最低五险一金 ：税后到手19898.38元，应纳税所得额66215元，个人所得税1655.38元
江苏苏州社保基数17700元每月，个人需缴纳约1416元，单位需缴纳约4600元 ，具体金额根据五险比例计算。以下是详细分析： 养老保险 个人缴纳：17700×8%=1416元 单位缴纳：17700×16%=2832元 医疗保险 个人缴纳：17700×2%=354元 单位缴纳：17700×7.5%=1327.5元（含生育保险） 失业保险 个人缴纳：17700×0.5%=88
在江苏苏州按17700元社保基数缴纳养老保险，20年后退休预计每月可领取约4500-5000元养老金 ，具体金额取决于缴费年限、社平工资增长及个人账户收益。以下是关键分析： 养老金构成 基础养老金：按17700元基数（约社平工资的73%），缴费20年可领取约20%-24%的退休时社平工资。若未来社平工资达1.5万元，基础养老金约为3000-3600元/月。 个人账户养老金
江苏苏州社保基数17700和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及个人账户积累等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下将从多个角度详细阐述两者的区别。 1.缴费金额差异社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以苏州为例，社保基数17700元的个人缴费比例通常为10.5%，而5000元的缴费比例为10%
江苏苏州社保基数17700元属于当地最高缴费标准（2023年上限），适用于月收入超过省平均工资300%的高收入群体，直接影响五险一金缴纳金额和未来待遇水平。 苏州社保基数17700元是依据江苏省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定，2023年执行此标准。该基数适用于月收入高于17700元的参保人员，企业需按此基数缴纳养老、医疗等社保费用
2024年度苏州市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费工资基数分为十二档，依次为4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24396元。其中，17700元属于第十档 ，即18000元这一档。 请注意，社保政策可能会有所调整，建议定期关注苏州市人力资源和社会保障局发布的最新通知
江苏苏州社保基数17800退休能领多少钱？ 要计算江苏苏州社保基数17800退休能领多少钱，我们需要了解养老金的计算公式。养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金计算公式 基础养老金的计算公式为： 基础养老金 = ( 参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资 × 最低缴费系数 + 本人指数化月平均缴费工资 ) ÷ 2 × 个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数 × 1 %
在江苏苏州按照17900元社保基数缴纳，2025年每月社保总费用约为 3759元 （企业+个人合计），其中个人需承担约 1373.5元 ，企业承担约** 2385.5元 。**具体分项如下： 养老保险 企业缴纳比例16%（17900×16%=2864元），个人缴纳8%（17900×8%=1432元）。 医疗保险
江苏苏州社保基数17900属于较高档次 。 一、社保基数与档次的关系 社保基数是用于计算社保费用的依据，而档次则是根据社保基数的不同范围来划分的。一般来说，社保基数越高，对应的档次也越高，缴纳的社保费用也会相应增加。在江苏苏州，社保基数17900显然远高于当地最低社保基数标准，因此可以判断其属于较高档次。 二、具体档次的确定
江苏苏州社保基数17900元是2024年度苏州市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险可选的缴费基数之一，适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员。 1. 基数范围及选择灵活性 根据江苏省2024年度社保政策，灵活就业人员可自主选择缴费基数，分为十二档，最低为4879元，最高为24396元。17900元属于中间档次，参保人员可根据自身经济状况选择适合的缴费基数。 2. 适用人群及政策背景
在江苏苏州，社保基数17900元时个人每月需缴纳约1863.3元 ，具体包括养老保险1432元、医疗保险358元、失业保险89.5元，以及大病保险5元。以下是详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，基数17900元对应的月缴费额为1432元。 医疗保险 个人承担2%的比例，每月需缴纳358元。大病保险固定缴纳5元/月。 失业保险 费率为0.5%，个人月缴费为89
2025年海南昌江出现眼睛发红（红眼病）建议优先选择海南省妇幼保健院 ，该院为三级公立医疗机构，专科设施齐全且治疗经验丰富，是当地较可靠的诊疗选择。 公立医疗资源保障 ：海南省妇幼保健院作为省级非营利性机构，在红眼病等眼科常见病诊疗方面具备规范流程和专业技术团队，可提供安全有效的医疗服务。 综合诊疗优势 ：除眼科症状处理外，该院设有儿科、检验中心等配套科室，便于排查潜在病因（如过敏或感染）
2025年海南昌江出现咳嗽带血，建议优先选择昌江黎族自治县中西医结合医院结核门诊（地址：健民路6号，电话：0898-32933153）或海南省人民医院呼吸科（海口市秀英区秀华路19号）。 咳嗽带血可能是肺结核、支气管扩张、肺癌等严重疾病的信号，需通过胸部CT、痰液检查等明确病因，避免延误治疗。 就近就医选择 ：昌江本地患者可前往县中西医结合医院结核门诊
社保断缴一年后，医保是否能继续使用取决于断缴时间及后续补缴情况。以下是详细说明： 1. 医保断缴的直接影响 医保断缴后，从次月起将无法享受医保报销待遇，但个人账户余额仍可正常使用。 2. 断缴超过3个月的影响 若断缴超过3个月，则被视为重新参保，需重新计算连续缴费年限。 需经历3-6个月的等待期，等待期内无法报销医疗费用。 3. 断缴一年及以上的特殊处理 每断缴一年
单位缴纳社保后，农村医保需及时停保以避免重复参保 ，具体操作需携带身份证、户口本等材料到当地社保局或医保中心办理，流程包括申请、审核、账户冻结三个关键步骤。以下是具体要点： 办理地点与材料 需前往户籍所在地的社保局或医保中心，提交身份证、户口本、医保卡及单位参保证明（如社保缴费记录）。若委托他人代办，还需提供代办人身份证和授权书。 停保流程 个人申请 ：填写停保申请表，说明停保原因（如单位参保）
深圳三档医保并非“白交”，但不同档次的待遇和缴费标准存在显著差异，需根据个人经济状况和医疗需求选择合适档次。以下是具体分析： 一、缴费标准与待遇差异 缴费基数与比例 一档：按职工上月工资总额缴费，个人缴纳比例为2% 二档：按深圳上年度平均工资（11620元）缴费，个人缴纳比例为0.2% 三档：同样按11620元缴费，个人缴纳比例为0.05% 门诊待遇 一档：门诊费用70%由个人账户支付
