江苏苏州社保基数12800属于最高档，即第七档。根据苏州市最新的社保缴费基数上下限规定，12800元的社保基数位于最高缴费档次。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：苏州市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费基数范围。2024年，苏州市的社保缴费基数下限为4494元，上限为24042元。12800元的社保基数位于最高档，即第七档。这一档次的缴费基数适用于收入较高的职工，能够提供更全面的社会保障。
2. 2.缴费基数与社保待遇的关系：社保缴费基数越高，职工和单位每月缴纳的社保费用也越高。相应的，职工在退休后能够领取的养老金、医疗保险报销比例以及其他社保待遇也会更高。例如，养老保险的缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后每月领取的养老金也会更多。
3. 3.企业和职工的缴费比例：在苏州市，社保缴费由企业和职工共同承担。不同险种的缴费比例有所不同。以养老保险为例，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。对于12800元的社保基数，企业每月需要为职工缴纳的养老保险费用为12800元*16%=2048元，个人需要缴纳的费用为12800元*8%=1024元。
4. 4.社保基数的调整机制：苏州市的社保缴费基数每年会根据上一年度的职工平均工资水平进行调整。调整的目的是为了确保社保待遇与经济发展水平相适应，保障职工的合法权益。例如，如果上一年度职工平均工资上涨，社保缴费基数也会相应上调，反之亦然。
5. 5.选择合适社保基数的建议：对于收入较高的职工，选择较高的社保基数可以提高未来的社保待遇，但同时也会增加当前的缴费负担。建议根据个人的收入情况和未来的生活规划，选择合适的社保基数。如果职工对社保政策有疑问，可以咨询当地社保部门或专业的社保代理机构，以获得更详细的指导和帮助。

江苏苏州社保基数12800属于最高档，能够为职工提供更全面的社会保障，但同时也需要承担较高的缴费负担。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的收入情况和未来的生活规划，以确保在享受社保待遇的不会对当前的生活造成过大的压力。