​​在江苏苏州按照9100元社保基数缴纳，每月实际到手工资约为7000-7500元（五险一金后），具体金额取决于公积金缴存比例（5%-12%）和个税抵扣情况。​​

社保缴费直接影响实际收入。以基数9100元为例：养老保险个人缴纳8%（728元）、医疗保险2%（182元）、失业保险0.5%（45.5元），公积金按最低5%计算为455元，合计扣除约1410元。若公积金按12%缴纳，则额外多扣637元，到手工资相应减少。

个税计算需扣除五险一金和5000元起征点。假设无专项附加扣除，按5%税率计算，月薪9100元扣除五险一金后应纳税所得额约为2690元，个税约134.5元。若公积金按12%缴纳，个税可降至约50元。

不同缴费比例对收入影响显著。例如：公积金5%时到手约7485元，12%时约7073元。企业通常按最低比例缴纳公积金以降低成本，但高比例长期看能提升公积金账户余额，更适合有购房需求者。

合理规划专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）能进一步减少个税。例如：每月申报1000元房贷利息抵扣，年节税可达360元。

​​苏州9100元社保基数下，到手工资浮动与公积金比例强相关，建议根据自身需求选择缴费档位，并充分利用个税优惠政策。​​